(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘者須由本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、近期同版小二寸藍(lán)底免冠彩色照片4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)考教師人員還須攜帶教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件一份)。每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，要求報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，他人不得替代。報(bào)名表中所填信息需與個(gè)人檔案記載相一致。已取得事業(yè)編制的人員需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提供服務(wù)單位的相關(guān)證明。報(bào)名中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

(四)開(kāi)考比例

報(bào)考同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知有關(guān)人員改報(bào)其他崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，空余崗位調(diào)整到同等條件相應(yīng)的崗位。

(五)資格審查和繳費(fèi)：縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過(guò)資格審查的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。

4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：

2016年 10月20日8:30-17：30在武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)局二樓干部股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

5、考場(chǎng)安排： 根據(jù)報(bào)名情況，采用高考編排程序確定考生的考場(chǎng)及考號(hào)。

6、考試時(shí)間和地點(diǎn)

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)按6:4折算計(jì)入總分。

(一)筆試

(1)筆試時(shí)間：10月22日上午9：00--11：00。筆試地點(diǎn)：應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效的二代《居民身份證》。缺少證件的考生不得參加考試。

(2)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按兩類崗位分別命題，考生要依據(jù)報(bào)名時(shí)所設(shè)定的崗位類別參加相應(yīng)類別的筆試。報(bào)考教育類崗位的考生，筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時(shí)事政治等，滿分為100分。報(bào)考綜合類崗位的考生，筆試內(nèi)容為：申論和行政能力測(cè)驗(yàn)，滿分為100分。

(3)筆試組織：命題、監(jiān)場(chǎng)、閱卷工作委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)?？荚嚢凑崭叩日猩荚嚨某绦蚪M織考試，對(duì)違紀(jì)舞弊者，按相關(guān)規(guī)定處理。

(4)確定面試人員：縣人社局根據(jù)統(tǒng)一招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)按教育、綜合兩個(gè)類別分別確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格的考生依崗位由至低分按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單，服務(wù)基層項(xiàng)目人員特設(shè)崗位按1:3比例，最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

(5)11月1日公布考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》?？忌稍谖鋸?qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站查詢。

(二)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求一致的身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、資格證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，并按成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

時(shí)間、地點(diǎn)：2016年11月4日在武強(qiáng)縣進(jìn)修

(三)面試

面試時(shí)間每人為10分鐘。報(bào)考教育系統(tǒng)專業(yè)崗位的,面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考核課堂教學(xué)能力;報(bào)考綜合類工作崗位的，以邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織實(shí)施能力等為主。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分者為不合格。

7、確定進(jìn)入體檢人員

根據(jù)考生綜合成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%)依崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站上公布。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，筆試成績(jī)高者,學(xué)歷較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。

8、體檢

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

9、檔案審查

體檢合格人員檔案審查時(shí)間為11月8日至11月11日，逾期不能提供本人檔案者，視為放棄聘用資格。

10、聘用審批

對(duì)考試、體檢、檔案審查均合格的考生，由縣人社局在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由用人單位和人社局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

11、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過(guò)程全程做到指標(biāo)公開(kāi)，條件公開(kāi)，程序公開(kāi)，筆試、面試成績(jī)公開(kāi)，全程由縣紀(jì)委監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。

12、招聘人員待遇。招聘人員工資全部列入縣財(cái)政開(kāi)支。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

2、聘用后如有反映問(wèn)題并經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用人員資格，不再遞補(bǔ)。

3、本方案未盡事宜，按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0318-3822655

原標(biāo)題：2016年武強(qiáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員實(shí)施方案

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2016年度武強(qiáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)局

2016年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）