六、考核

　　體檢合格人員等額進入考核，考核工作由區(qū)人社部門實施?？己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

　　因考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績從到低分依次遞補。

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，由區(qū)人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　八、聘用審批及試用期

　　考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料分別報組織人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2017屆高校畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　九、紀律監(jiān)督與回避

　　招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局：0812-2233319

　　考務(wù)政策咨詢電話：

　　攀枝花市東區(qū)人力資源和社會局：0812-2229200

　　十、相關(guān)事項提示

　　1、請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　　2、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

　　十一、本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

　　原標題：攀枝花市東區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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　　1：東區(qū)2016年公開考試錄用事業(yè)人員職位情況表.xls

　　2：四川省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合知識)筆試復習大綱.doc

　　2016年8月4日

（責任編輯：李明）