(二)、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容見《2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》(附件2)。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)、筆試時(shí)間與地點(diǎn)

時(shí)間：2016年10月23日(星期日)

8：00—9：30《公共知識(shí)》

10：00—12：00《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2016年10月21日9?00至10月22日16?00登陸鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。

(四)、政策性加分

對(duì)于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，每門筆試科目成績(jī)加2分。

審核時(shí)，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

上述人員于2016年10月25日到縣人力資源和社會(huì)局人才開發(fā)股(縣政務(wù)中心C725室)，經(jīng)審核確認(rèn)，并通過鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。

(五)、成績(jī)查詢

筆試科目成績(jī)分別以100分計(jì)算，兩科分?jǐn)?shù)累加為筆試總成績(jī)。考生請(qǐng)于2016年11月2日登陸鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。

對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分，按崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。若筆試總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)從到低分排序確定。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績(jī)均相同的，則一并確定為資格復(fù)審人選。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)達(dá)到100分以上(含100分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

參加資格復(fù)審的人員于2016年11月11日到鳳臺(tái)縣職教中心，由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同各相關(guān)單位依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對(duì)其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位所需的其他證件等材料。

經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的考生，取消其體檢資格，缺額從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對(duì)象;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考核

考核由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織安排?？己斯ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考核時(shí)要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考核意見。

經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。考核不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、簽約聘用

對(duì)考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核，在鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、其他相關(guān)事宜

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸請(qǐng)登陸鳳臺(tái)政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://news.ft.gov.cn/fthrss/)查詢。

監(jiān)督電話：0554-8681133、0554-8689712。

咨詢電話：0554-8689711。

原標(biāo)題：2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表.doc

2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱.doc

鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年9月27日

（責(zé)任編輯：李明）