面試工作結(jié)束后，于面試后3個工作日內(nèi)在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站[http：//mg.lsz.gov.cn]公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。

　　(三)考試總成績計算公式

　　筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《公共基礎(chǔ)知識知識》×50%

　　筆試總成績=(筆試成績+政策性加分)×70%

　　考試總成績=筆試總成績+面試成績×30%

　　五、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試總成績由高到低確定體檢人員;筆試總成績相同的，以筆試成績由高到低確定體檢人員;若成績?nèi)匀幌嗤?，則以《公共基礎(chǔ)知識》從高到低確定體檢人員;若成績?nèi)匀幌嗤瑒t進(jìn)行加試(以后若遞補均按此程序進(jìn)行)。因缺考等原因造成實際參加面試達(dá)不到比例的，須經(jīng)請示本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，方可按崗位招聘名額進(jìn)行聘用，但不得低于本次筆試總成績平均分的 70%(即達(dá)不到面試比例的考生，進(jìn)入體檢等程序其筆試總成績不得低于本次平均成績的70%)。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》 (人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間及地點

　　體檢由縣人力資源社會局牽頭，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站[http：//mg.lsz.gov.cn]上公布。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)復(fù)檢及遞補

　　參照人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢?？忌谏鲜鲰椖课催_(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起 7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

　　因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可按程序依次遞補1次。 未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。因自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺不再遞補。

　　六、考核

　　由縣人力資源社會局牽頭，招聘單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對學(xué)歷為中專的考核人員，由用人單位的主管部門對其文憑真實性進(jìn)行核查。因考核不合格出現(xiàn)的空缺可按程序依次遞補1次。因自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺不再遞補。

　　七、公示

　　擬聘用人員由美姑縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、體檢、考核等情況確定，在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站 [http：//mg.lsz.gov.cn]進(jìn)行公示，公示5個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格，因此而出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，公示無異議后，按《一覽表》備注欄中的規(guī)定按考試總成績從高到低(或遞補程序)依次選擇崗位后，辦理聘用手續(xù)。選擇聘用單位通知公布后，選擇聘用單位當(dāng)日不參加者，取消其聘用資格，因此而出現(xiàn)的空缺名額不再遞補。聘用通知發(fā)出后七個工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不到聘用單位報到的，取消其聘用資格，因此而出現(xiàn)的空缺名額不再遞補(體檢及以后環(huán)節(jié)的遞補人選均在參加面試人員中進(jìn)行)。

　　新聘人員由聘用單位自行安排崗前培訓(xùn)，并按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。在簽訂《聘用合同書》的同時還須簽訂《服務(wù)協(xié)議書》，協(xié)議要求新聘人員在美姑縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，6年后才能申請調(diào)離或辭職，對違反《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費，每少服務(wù)1年繳納 1.2萬元。

　　九、招聘信息公告方式

　　補充公告、筆試成績、筆試總成績、資格復(fù)審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站 [http：//mg.lsz.gov.cn]公布公示、通知。報考者應(yīng)及時、主動的到美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站上查詢或與美姑縣人力資源和社會局聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負(fù)責(zé)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　為確保事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　十一 、本公告由美姑縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　美姑縣人力資源和社會局 0834-8240425

　　監(jiān)督電話：

　　美姑縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-8242352

　　美姑縣人力資源和社會局紀(jì)檢組0834-8240205

　　附表：《美姑縣2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》

　　美姑縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）