根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)七星關(guān)區(qū)編辦核編、七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)局核崗，區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕506號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員68名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第五批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第五批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1)。招聘專業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)大專學(xué)歷及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(四)年齡在18周歲及以上(1998年10月9日及以前出生)、35周歲及以下(1981年10月9日及以后出生)。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(七)截止到2016年9月30日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。

以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)截止2016年10月9日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;

(三)截止2016年10月9日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員;

(四) 截止2016年10月9日仍在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

(五)截止2016年10月9日仍在崗的七星關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

(六)截止2016年10月9日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(八)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(九)在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

(十)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(十一)受處間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(十二)不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的;

(十三)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年9月14日——2016年9月28日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。

(二) 報(bào)名時(shí)間：2016年10月9日——2016年10月13日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)

(三)報(bào)名地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)局一樓(七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對(duì)面約150米處)

(四)報(bào)名辦法：

1.報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。符合加分條件的考生，請(qǐng)報(bào)名時(shí)提供加分印證材料的原件及復(fù)印件。在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》(只收打印表)對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。所有職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位;本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2016年10月19日下午5:30。

5.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

(五)加分

1.七星關(guān)區(qū)內(nèi)父母雙方都是七星關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍的獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶的孩子在筆試成績(jī)中加5分，報(bào)名時(shí)需提供當(dāng)?shù)赜?jì)生辦及縣級(jí)計(jì)生局出具的加分證明。

2.在畢節(jié)市服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”、西部志愿者、、見習(xí)生服務(wù)期滿一年的在筆試成績(jī)中加3分(服務(wù)期不足一年不予加分)，服務(wù)期滿二年不足三年的加5分，服務(wù)期滿三年及以上的加7分。符合多項(xiàng)加分條件的，只能選擇其中一項(xiàng)加分。報(bào)名資格審查時(shí)“一村一名大學(xué)生工程”、見習(xí)生提供各縣區(qū)引導(dǎo)辦出具的加分證明;“三支一扶”、西部志愿者、提供各縣區(qū)團(tuán)委出具的加分證明。證明須注明畢業(yè)、派遣時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)年限及年度考核情況。

3.以上加分均在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行。

(六)加分公示

加分公示時(shí)間于2016年10月21日在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公示。

(七)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年10月26日——2016年10月28日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。

五、筆試

筆試為閉卷考試(不指定考試用書)。考試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

筆試科目：

1.報(bào)考七星關(guān)區(qū)委宣傳部01職位筆試科目：新聞采編專業(yè)知識(shí)(分值為100分)。

2.報(bào)考其他職位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為100分)。

筆試時(shí)間：2016年10月29日。上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。

六、面試及總成績(jī)

(一)面試

面試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。

1.報(bào)考七星關(guān)區(qū)委宣傳部01職位面試采用結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算;現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定新聞模擬現(xiàn)場(chǎng)，考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)新聞采寫，現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。

2.報(bào)考其他職位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。各職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的面試人員，其面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)平均分及以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）