八、綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+(享受加分)+面試成績×50%。

考生的筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

報考人員須參加完規(guī)定招聘職位所有科目的考試，綜合成績方能有效。

九、體檢

體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)招聘職位人數(shù)按筆試、面試后的綜合成績由到低分1：1比例確定體檢對象;如按1：1比例末位綜合成績出現(xiàn)并列的以筆試成績高的列入體檢對象，體檢不合格的，按程序依次遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

十、考察

(一)體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察為不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，考察不合格的，按程序依次遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

十一、公示和簽訂勞動合同

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否同意聘用。

(二)簽訂勞動合同

對公示期間無異議的，按程序辦理手續(xù)。先由龍里縣國稅局、地稅局組織進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，然后安排到相應(yīng)崗位，實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核不合格的取消聘用;考核合格的，予以聘用，并依照《勞動法》規(guī)定與其簽訂勞動合同)，合同期限為1年，期滿經(jīng)考核合格后再逐年續(xù)簽。

在試用期和聘用期期間，被聘用的人員工資待遇參照龍里縣新錄用事業(yè)人員試用期滿后的工資收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含社會保險)。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

原標(biāo)題：龍里縣國稅局、地稅局2016年招聘聘用制工作人員簡章

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2016年龍里縣國稅局地稅局招聘聘用制工作人員職位表.xls

2016年龍里縣國稅局地稅局招聘聘用制工作人員報名信息表.xls

龍里縣國家稅務(wù)局 龍里縣地方稅務(wù)局

2016年9月9日

（責(zé)任編輯：李明）