2025山東公務(wù)員考試啥時候出成績?
近日,很多考生都在關(guān)注2025山東公務(wù)員考試啥時候出成績?根據(jù)公告獲悉:2025山東公務(wù)員筆試成績將于1月中旬左右發(fā)布,再結(jié)合往年發(fā)布時間來看,筆試成績很可能會在1月中上旬發(fā)布,具體時間以官網(wǎng)消息為準(zhǔn)。
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歷年山東公務(wù)員考試成績查詢時間表 | |||
年份 | 筆試時間 | 成績查詢 | 相隔天數(shù) |
2025年 | 2024年12月8日 | 2025年1月中旬左右 | ? |
2024年 | 2023年12月10日 | 2024年1月12日起 | 33天 |
2023年 | 2023年2月25日 | 2023年3月22日起 | 25天 |
2022年 | 2021年12月19日 | 2022年1月21日起 | 33天 |
2021年 | 2020年12月19日 | 2021年1月13日起 | 25天 |
2020年 | 2020年7月19日 | 2020年8月10日起 | 22天 |
2019年 | 2019年4月20日 | 2019年5月27日起 | 37天 |
2018年 | 2018年4月21日 | 2018年5月25日起 | 34天 |
2017年 | 2017年4月22日 | 2017年5月26日起 | 34天 |
2016年 | 2016年4月23日 | 2016年5月24日起 | 31天 |
2015年 | 2015年5月30日 | 2015年6月25日起 | 26天 |
成績查詢。
報(bào)考者可于2025年1月中旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。報(bào)考者須達(dá)到省公務(wù)員主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。急需緊缺專業(yè)職位,在確定合格分?jǐn)?shù)線時可予以適當(dāng)政策傾斜。
未組織專業(yè)科目考試的職位,按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績各占50%的比例合成筆試成績。組織專業(yè)科目考試的職位,按規(guī)定比例合成筆試成績:外語等職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績分別占25%、25%、50%的比例合成;公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位和其他組織專業(yè)科目考試的職位,按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。
面試和專業(yè)能力測試
招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中,按照職位錄用計(jì)劃的3倍,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選。面試前,組織面試人選資格復(fù)審,確定參加面試和專業(yè)能力測試的人員。報(bào)考者須按照指定的時間、地點(diǎn)和規(guī)定要求,參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的,以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的,招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式,采取百分制計(jì)分辦法,實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。
設(shè)置專業(yè)能力測試的職位,報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時間、地點(diǎn),攜帶相關(guān)材料參加由招錄機(jī)關(guān)組織的專業(yè)能力測試。
考試結(jié)束后,報(bào)考者的面試成績、專業(yè)能力測試成績以及綜合成績,在“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺和“燈塔-黨建在線”手機(jī)APP的“錄用公務(wù)員”專欄發(fā)布。綜合成績按以下比例進(jìn)行百分制合成:未組織專業(yè)能力測試的,筆試、面試成績分別占40%、60%;組織專業(yè)能力測試的,筆試、面試、專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%。筆試、面試、專業(yè)能力測試成績按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
對人民警察職位的報(bào)考者,招錄機(jī)關(guān)可以對其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測評。體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測評合格的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
招錄職位明確開展心理素質(zhì)測評的,由招錄機(jī)關(guān)組織報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測評,測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。
(責(zé)任編輯:李明)
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