根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)人員11名(勞動(dòng)合同制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向洪澤縣范圍內(nèi)招聘會(huì)計(jì)類專業(yè)人員。

二、招聘職位及人數(shù)

會(huì)計(jì)人員11名(勞動(dòng)合同制)。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、認(rèn)真貫徹國家的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?身體健康、事業(yè)心強(qiáng)，無任何不良記錄;

2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的普通類高校大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)專業(yè),取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、會(huì)計(jì)法律法規(guī)，熟練操作辦公自動(dòng)化、會(huì)計(jì)電算化及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

3、1981年1月1日以后出生，須具有洪澤縣戶籍;

4、下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;半年內(nèi)受過行政治安處罰;受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2、報(bào)名地點(diǎn)：洪澤縣國土資源局八樓會(huì)計(jì)局辦公室。

3、報(bào)名時(shí)間：2016年9月17日至19日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交本人近期一寸免冠照片三張、戶口簿、學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件一份，以及《洪澤縣會(huì)計(jì)管理局會(huì)計(jì)人員招聘報(bào)名登記表》。

5、資格審核通過的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間另行通知。

五、考試與錄用

1、考試。考試分為筆試和面試。開考比例為1：3，如果報(bào)名人數(shù)不足開考比例，按照比例減少招考人數(shù)。

筆試：(1)滿分100分。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)(會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī))。

(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

面試：(1)在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試) 。

(2) 面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

在面試成績合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。

2、體檢。按考生總成績從到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、政審。體檢合格人選列為擬錄用對象，對其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。

4、如因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從到低分順次遞補(bǔ)。

六、聘用和管理

考試、體檢、政審合格者與洪澤縣會(huì)計(jì)管理局辦理手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格。

七、待遇

每月工資總額不低于2000元，并按國家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招錄編外工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系人：馬曉東 18762555973 周健 18905231969

聯(lián)系電話：0517-87229331

原標(biāo)題：洪澤縣會(huì)計(jì)管理局公開招聘會(huì)計(jì)人員(勞動(dòng)合同制)公告

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2016年洪澤縣會(huì)計(jì)管理局招聘會(huì)計(jì)人員報(bào)名表.docx

洪澤縣會(huì)計(jì)管理局

2016年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）