為進(jìn)一步充實(shí)城中區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))精神，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘城中區(qū)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見附件一。

二、招聘對(duì)象

取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(擇業(yè)期內(nèi))。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件;

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.正在接受立案審查的;

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;

5.全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)遞交《城中區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式一份(附件二)，同時(shí)需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證原件以及復(fù)印件一份。

(二)報(bào)名時(shí)間：2016年9月18日至9月19日，上午9:00-12:00，下午3:00-6:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)局，地址詳見附件一。

(四)資格審查：資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

四、考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，由城中區(qū)人社局組織，面試結(jié)束后當(dāng)日公布成績。

(一)面試比例

根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選，由城中區(qū)人社局另行通知或公告面試時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名人數(shù)超過1:3比例時(shí)，用人單位可根據(jù)崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡歷情況進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)或增加初試，原則上按1：3比例進(jìn)入面試。

(二)面試結(jié)果的使用

從面試成績60分以上(面試時(shí)因考生缺考或放棄導(dǎo)致比例不足1：3的需70分以上)的考生中，按招聘崗位1：1比例，以面試成績從到低分依次確定擬考核人選，用人單位與擬考核人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自愿放棄聘用的聲明》，并親筆簽名。

（責(zé)任編輯：李明）