(3)洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵需提交《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件5);

(4)提交材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)同報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，視為放棄定向招聘資格，不享受此政策。

對(duì)審核符合定向招聘條件人員將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，公示無(wú)異議的，可享受定向招聘政策。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

(五)筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試共兩科試卷，其中一科為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，另一科為申論，兩科試卷卷面滿分均為100分。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試。

3、筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試卷面成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)面試

1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：2的比例從到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2、公開(kāi)招聘事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(廣播電視臺(tái)節(jié)目制作崗位面試方案另定)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。滿分100分。

3、若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃，應(yīng)組織現(xiàn)有人員參加面試。報(bào)考該職位的考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

4、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生注意登陸洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知，不再另行通知。

5、總成績(jī)的計(jì)算：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考生所有顯示的成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:1.5的比例從到低分確定參加體檢人員(以四舍五入方式計(jì)算)。體檢費(fèi)用另行繳納。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

(八)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格或其它原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用原則：

1、擬聘用的縣直單位人員，按招聘職位表聘用，由招聘單位具體分配;

2、擬聘用的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位人員，根據(jù)招聘崗位數(shù)量及男女比例，按照考試總成績(jī)由到低分由考生自行選擇崗位(具體崗位分配表見(jiàn)附表2);

3、擬聘用的“三支一扶”大學(xué)生、參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格者中定向招聘的3名人員，根據(jù)定向招聘職位表，按照考試總成績(jī)由到低分由考生自行選擇崗位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

(一)以上方案、相關(guān)事宜及需公示的信息將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版塊(http://www.ryrsj.com/)公示，不再另行通知。

(二)本方案由汝陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-68236323 監(jiān)督電話：0379-68215120

原標(biāo)題：2016年汝陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>附件1-6

1：2016年汝陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2：2016年汝陽(yáng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員分配表

3：2016年汝陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

4：河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃證明

5：洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

6：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明

汝陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）