留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供服務(wù)地縣級組織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。面試對象未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

七、面試

面試工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績?？偝煽冇晒P試成績與面試成績各占50%組成，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。招聘職位最后一名出現(xiàn)并分時，總成績相同的，按筆試成績由高到低排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試課目。面試和總成績在寧?？h人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

各招聘職位，均在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員總成績從到低分按招聘指標(biāo)1:1比例，確定體檢、考核對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

八、體檢

體檢工作由縣人力資源和社會局組織，各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68 號)、人力社保部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及人力社保部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考核

考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定制定具體的實(shí)施辦法?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)實(shí)施，以綜合考核為主，考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須在入圍考核人員名單公布之日起3天內(nèi)，向招聘單位提交書面申請?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

十、公示、聘用

考核結(jié)束后，各單位招聘職位擬聘用人員名單在寧?？h人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還需提供學(xué)位證書)、報(bào)到證辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。

被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假，則取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)期限滿5周年后，方可辦理流動手續(xù)。

十一、遞補(bǔ)規(guī)定

(一)面試對象放棄資格復(fù)審和面試、或不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試、或資格復(fù)審、面試不合格，均不再遞補(bǔ)。

(二)報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論為不合格的，在招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)前書面提出放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績到低分予以遞補(bǔ)。

(三)截止各招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)之日(以發(fā)文日期為準(zhǔn))，以后因故造成擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補(bǔ)。

(四)遞補(bǔ)人員名單在寧?？h人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

十二、其他事項(xiàng)：

(一)有關(guān)招聘政策，請仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。

(二)截止到2016年9月14日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請報(bào)考人員注冊報(bào)名時確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

(三)報(bào)考人員必須在2016年9月14日9時-2016年9月19日17時期間登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”版塊進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。招聘單位進(jìn)行資格初審時以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。

(四)報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證注冊報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(或護(hù)照)。身份證超過有效期或遺失的，請及時補(bǔ)辦或辦理臨時身份證，否則不得進(jìn)入考場。

(五)報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請妥善保管。

(六)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(七)貧困家庭報(bào)考人員應(yīng)于2016年9月14日11時前，將本人身份證及所在縣(市)、民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復(fù)印件送至縣人事考試辦公室(聯(lián)系電話：0574-59971561)，經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用，逾期不再受理。

(八)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(九)報(bào)考人員對公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向縣紀(jì)委、縣人力資源和社會局反映。

(十)縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣人力資源和社會局無關(guān)，與本次考試無關(guān)。

(十一)本次公開招聘工作各招聘單位政策咨詢電話：見附件1(工作時間開放)，縣人力社保部門招聘工作咨詢電話：0574-59971561、59971562(工作時間開放)，監(jiān)督電話：0574-59971566。

十三、本公告及其他未盡事宜由寧?？h人力資源和社會局、各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年寧海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法

2016年寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

寧?？h人力資源和社會局

2016年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）