3、近期一寸免冠同底證件照4張;

4、近五年年度考核表復(fù)印件(加蓋單位公章);

5、其他相關(guān)證明材料(從業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等)。

經(jīng)資格審查后，符合條件的取得考試資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過(guò)程，由選聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(二)考試內(nèi)容和方法

1. 報(bào)考人數(shù)達(dá)到選聘計(jì)劃3倍以上時(shí)，采取筆試加面試的方式確定擬考察對(duì)象，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。報(bào)考人數(shù)低于選聘計(jì)劃3倍時(shí)，采用直接面試的方式確定擬考察對(duì)象。

2. 筆試采用閉卷方式。筆試滿(mǎn)分100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)合格方可列為體檢考察人選。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)排序(成績(jī)并列者首先以面試成績(jī)高的優(yōu)先排位，其次以具有相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)排位)，按照1:1的比例確定參加體檢考察人員。

4. 其他

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)費(fèi)用另行通知。

(三)考察體檢

考察人選確定后，選聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)、工作能力，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱應(yīng)聘人員檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

考察工作結(jié)束后，選聘單位綜合考試考察情況，按選聘崗位等額確定體檢人員，并統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格造成的空缺，在同崗位其他考察人選中遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，確定擬選聘人選，并在高唐人事人才信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(五)辦理選聘手續(xù)

公示期滿(mǎn)后沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響任職的，按規(guī)定時(shí)間到選聘單位報(bào)到。擬選聘人員符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、組織實(shí)施和要求

(一)選聘工作由縣審計(jì)局組織實(shí)施，縣第四紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

(二)報(bào)考人員和參加選聘工作人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)選聘工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他

公開(kāi)選聘期間的所有公告信息均在高唐政務(wù)網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。

原標(biāo)題：高唐縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦公室關(guān)于公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員的公告

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1、2016年高唐縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位匯總表.xlsx

2、高唐縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表.doc

高唐縣審計(jì)局

2016年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）