湖北事業(yè)單位：2013年度武漢市事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員1535名公告【招1535人】
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五、面試
面試時(shí)間為2013年4月，由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試，也可根據(jù)崗位特點(diǎn)，以試講授課、實(shí)際操作等方式測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。市人社局通過(guò)直接選派或委托主管部門選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘面試。
(一)面試考生確定
1、根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定。
2、辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。
(二)面試資格復(fù)審
應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件(詳見《武漢市2013年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》)參加面試資格復(fù)審。復(fù)審合格者繳納相應(yīng)面試費(fèi)用(已辦理免考務(wù)費(fèi)手續(xù)的人員可免繳面試費(fèi)用)。
不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)面試成績(jī)
面試成績(jī)一般采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
（責(zé)任編輯：李明）
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