2.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚊](méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由到低分進(jìn)行排序。

筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)”網(wǎng)站和灌云縣衛(wèi)計(jì)委院內(nèi)公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

在面試合格人員中，根據(jù)考生志愿，按照總成績(jī)從到低分并按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。

五、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照經(jīng)過(guò)修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

灌云縣衛(wèi)計(jì)委組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)報(bào)考志愿按總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員”網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行舉報(bào)投訴。

舉報(bào)電話(huà)：人事科0518-88986555

監(jiān)察室0518-88831256

七、聘用

擬聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

聘用人員工資參照單位同崗位人員確定，并參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的擬聘人員按總成績(jī)從到低分進(jìn)行選崗。

八、其它

1.擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2.招聘工作在縣人社、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)指導(dǎo)下，在灌云縣衛(wèi)計(jì)委紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。

3.本公告未盡事宜，由灌云縣衛(wèi)計(jì)委人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：0518-88986555。

原標(biāo)題：灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘合同制人員公告

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2016年招聘合同制人員崗位表.xls

報(bào)名及資格審查表.doc

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘合同制人員選崗表.xls

灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）