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2016湖南大通湖區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招295人】

為加強我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),吸納人才,優(yōu)化工作人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委同意,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過公開報名、考試、體檢和考察等程序,擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位與相關(guān)要求(見附表1、2、3)

三、報考條件

(1)政治素質(zhì)好,具有良好的品行;

(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件且服從工作分配;

(3)符合相應(yīng)的專業(yè)要求和最低學(xué)歷要求;

(4)下列人員不得報考:

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員,現(xiàn)役軍人、我區(qū)在編行政事業(yè)人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及辭職未滿2年的,有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員,均不得報名;另外,報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

四、招聘程序

(1)發(fā)布信息

8月15日在大通湖門戶網(wǎng)站和益陽市人力資源考試網(wǎng)上向社會發(fā)布招聘信息。

(2)報名

1.報名時間:2016年8月22日至8月28日

上午:08:00—12:00

下午:15:00—18:00

2.報名地點:大通湖區(qū)人力資源和社會局大樓309室。

3.報名辦法:采用現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件的報考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證(普通高校2016屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和所在出具的就業(yè)推薦表)、職位規(guī)定需要提供的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、近期免冠1寸彩照3張、到現(xiàn)場進行報名。因特殊原因無法到現(xiàn)場報名的,可委托他人攜帶相關(guān)證件報名。

4.報名要求:

①報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

②報名時進行資格審查。報考人員務(wù)必仔細閱讀招聘公告,仔細對照職位條件,嚴格按照職位條件和要求報名,報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。如有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實,取消報考資格。

③每個職位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1:3。達不到最低開考比例的,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

(3)資格

審查

大通湖區(qū)人力資源和社會局負責(zé)對報考人員的報考條件進行資格審查,資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,資格審查工作貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(4)考試

采取筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。

1.筆試。

①時間:9月17日上午(具體時間見準考證,考生在考前3天到區(qū)人力資源和社會局309室領(lǐng)取準考證)

②地點:大通湖區(qū)一中

③內(nèi)容:筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科,其中衛(wèi)技職位公共基礎(chǔ)知識為“醫(yī)學(xué)三基”,綜合管理、記者、播音主持職位的專業(yè)知識為申論。

2.面試。根據(jù)筆試成績,按照各職位類別招聘人數(shù)1?2的比例,分別從到低分確定參加面試人員。自動放棄面試者,需在面試時間的前5天提出申請,再進行遞補,遞補不超過2次。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行,主要測試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì)(如某崗位筆試成績第一、二名差距甚大,第二名自己認為參加面試無實際意義自愿放棄,致使達不到面試規(guī)定比例時,第一名面試資格有效,但面試成績必須在75分以上),面試時間地點另行通知。播音員職位主要測試應(yīng)試者的普通話水平、語言組織能力及應(yīng)變能力等。

(責(zé)任編輯:李明)

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