(三)報(bào)名要求：

1、按照公布的招聘條件，報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的學(xué)歷證明)、資格證書(shū)(國(guó)家和省認(rèn)可的從業(yè)資格)的原件及復(fù)印件報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。

3、每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得低于1?3。報(bào)名后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局研究同意，可降低開(kāi)考比例至1：2，如達(dá)不到開(kāi)考比例，取消招考計(jì)劃。

五、考試

(一)筆試

1、筆試時(shí)間定于2016年8月27日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式(考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

2、學(xué)前教育教師崗位考試內(nèi)容為學(xué)前教育知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，普通高中教師崗位、職業(yè)中專(zhuān)教師崗位考試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)20%，分值100分;

3、臨床、影像、檢驗(yàn)、醫(yī)技、藥技、護(hù)理崗位考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)80%、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)20%，分值100分;

4、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)30%，分值100分;

5、管理人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)：①民政民宗局、農(nóng)業(yè)局管理崗位和人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理崗位一考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，申論50%，分值100分;②經(jīng)信科技和商務(wù)糧食局管理崗位、人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理崗位二考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)的法律知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，相關(guān)的法律知識(shí)50%，分值100分;③人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理崗位三考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，計(jì)算機(jī)知識(shí)50%，分值100分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

(三)技能操作

人民醫(yī)院、婦保院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等所有崗位按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技能操作，分值100分;

學(xué)前教育教師面試采用說(shuō)課和五項(xiàng)技能測(cè)試方式，分值100分;普通高中教師面試采用上課方式進(jìn)行，分值100分;職業(yè)中專(zhuān)教師面試分技能操作和試教，分值均為100分。

其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試，分值100分。

面試(技能操作、試教、結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

面試結(jié)束后，臨床、影像、檢驗(yàn)、醫(yī)技、藥技、護(hù)理崗位按筆試成績(jī)占50%、技能操作成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī);學(xué)前教育教師崗位按筆試成績(jī)50%+說(shuō)課成績(jī)25%+五項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)25%的比例合成綜合成績(jī);普通高中教師崗位按筆試成績(jī)50%+上課成績(jī)50%的比例合成綜合成績(jī);職業(yè)中專(zhuān)教師崗位按筆試成績(jī)50%，技能操作成績(jī)和試教成績(jī)各占25%(25%+25%)的比例合成考試綜合成績(jī);其他崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，考試綜合成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)從到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)2次。

體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

七、考核

體檢合格人員按1:1的比例確定考核對(duì)象，考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局(國(guó)公局[2011]3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，如考核不合格不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其它事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘的未盡事宜由會(huì)同縣公開(kāi)招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：8827641。

原標(biāo)題：會(huì)同縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員公告

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2016年會(huì)同縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員崗位表

中共會(huì)同縣委組織部 會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局

2016年8月5日

（責(zé)任編輯：李明）