廣西崇左市扶綏縣位于廣西西南部，首府南寧市西面、崇左市東面，全縣總面積2836平方公里，轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、總?cè)丝?5萬，是廣西首府后花園，中國養(yǎng)生休閑旅游名縣，素有中國長壽之鄉(xiāng)、中國樂養(yǎng)之鄉(xiāng)、中國恐龍之鄉(xiāng)、中國白頭葉猴之鄉(xiāng)、中國甘蔗之鄉(xiāng)的美譽。扶綏縣歷史悠久，物華天寶，人杰地靈，英才輩出，縣內(nèi)環(huán)境幽雅、名勝古跡神奇、風景資源獨特。“扶綏”—“福隨”喻意幸福相隨，居住著壯、漢、瑤、苗等多個民族，是壯族(藍衣壯)的發(fā)源地之一。扶綏地處南寧“半小時經(jīng)濟圈”、北部灣經(jīng)濟區(qū)、西江經(jīng)濟帶和桂西資源富集區(qū)交匯點，是南寧—新加坡經(jīng)濟走廊(南崇經(jīng)濟帶南崇城鎮(zhèn)帶)、陸路東盟大通道的第一節(jié)點，距南寧市和崇左市分別為52公里和67公里，距南寧國際機場28公里，距中越邊境憑祥市152公里，距越南首都河內(nèi)300公里，距欽州港170公里，具有“面向東盟、依托崇左、毗鄰南寧、靠近機場、通邊達海”的獨特地緣區(qū)位優(yōu)勢。2015年，扶綏縣積極搶抓國家“一帶一路”、左右江革命老區(qū)振興規(guī)劃、自治區(qū)實施“雙核驅(qū)動”等重大戰(zhàn)略機遇，全面落實崇左市“兩加”“兩成”和“十個促增”工作部署，全縣經(jīng)濟社會繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭。2015年全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成132.82億元;固定資產(chǎn)投資完成142.25億元;財政收入完成17.26億元。先后榮獲“廣西經(jīng)濟發(fā)展十佳縣”、“廣西科學發(fā)展進步縣”、“中國西部縣域經(jīng)濟百強縣”、“中國最具區(qū)域帶動力中小城市百強”、中國長壽之鄉(xiāng)和中國養(yǎng)生休閑旅游名縣等一系列榮譽稱號。

為進一步優(yōu)化扶綏縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設，大力實施新型城市化、口岸經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)升級“三大攻堅戰(zhàn)”，加快建設美麗環(huán)境、美麗經(jīng)濟、美麗文化，打造區(qū)域特色強縣，全面建成富裕、文明、美麗、幸福新扶綏，根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳、廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《廣西崇左市扶綏縣引進緊缺人才暫行辦法》，扶綏縣委、縣人民政府決定面向全國公開招聘引進緊缺人才共50名，充實到急需專業(yè)技術(shù)人才的各相關(guān)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

(三)具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學歷的研究生，全國“985工程”、“211工程”和廣西區(qū)內(nèi)外部分高等院校國家計劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學歷的本科生和大專生，縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。

(四)博士研究生年齡在40周歲以下(1975年7月21日以后出生);具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下(1965年7月21日以后出生)，特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當放寬;碩士研究生年齡在35周歲以下(1980年7月21日以后出生)，特別的年齡可適當放寬;全日制本科生年齡在30周歲以下(1985年7月21日以后出生);全日制大專生年齡在25周歲以下(1990年7月21日以后出生)。

(五)具備引進職(崗)位所需的相關(guān)要求見《廣西崇左市扶綏縣2016年面向社會公開招聘緊缺人才職(崗)位設置計劃一覽表》。

(六)身體健康。

二、招聘職(崗)位

重點引進園區(qū)規(guī)劃建設、環(huán)境保護、土地管理、城鎮(zhèn)建設和規(guī)劃、工程評審和綜合管理等領(lǐng)域的專業(yè)型人才共50名。詳見《廣西崇左市扶綏縣2016年面向社會公開招聘緊缺人才職(崗)位設置計劃一覽表》。

三、招聘時間、程序及辦法

由縣招聘引進工作組在扶綏縣人力資源市場設立招聘點開展現(xiàn)場招聘，采取查閱有關(guān)檔案材料和與報名人員直接洽談方式，當場進行面試和考核，面試和考核合格的，即可當場簽訂協(xié)議書。

(一)報名和資格審查。

1、報名及資格審查時間：2016年8月4日—2016年8月24日(雙休日及節(jié)假日除外)。

2、報名所需材料：個人簡歷(備注報考單位)、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、學位證復印件。

3、報名方式：

(1)現(xiàn)場報名：將報名所需材料送到扶綏縣新寧鎮(zhèn)扶綏大道10號扶綏縣人力資源市場。

(2)網(wǎng)絡報名：將報名所需材料掃描件發(fā)送至fs7510959@163.com。

(二)面談面試。博士和具有正高職稱的專家，與縣招聘引進工作組進行面談，直接確定擬聘對象;其他學歷層次的應試人員參加面試，根據(jù)面試成績從高到低，擇優(yōu)錄取。面談面試具體時間以工作組通知為準。

(三)考核。采用商調(diào)檔案進行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學識水平、工作能力和專業(yè)技能等。

(四)體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。

(五)聘用。扶綏縣引進緊缺人才工作領(lǐng)導小組對體檢合格的擬聘人選的報考資格進行復審，對不符合報考條件，或未取得相應學歷、學位的，不予聘用。碩士以上學歷的，如選擇入事業(yè)編者，通過相關(guān)的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理招聘入事業(yè)編手續(xù)(凡者不享受生活補助和安家住房補貼)，如本人意愿不者，實行編外聘用，享受生活補助和安家住房補貼;本科生及大專生實行編外聘用，其檔案由縣人才交流服務中心管理，戶口、黨團關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由用人單位負責管理。一年后，編外聘用人員可參加縣里統(tǒng)一組織的考試和考核，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取，經(jīng)報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理手續(xù)。凡經(jīng)考試、考核未達到條件者，繼續(xù)實行編外聘用。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名情況和面試、體檢、錄用等結(jié)果進行公開公示，全程接受社會監(jiān)督。

五、管理及待遇

(一)實行緊缺人才年度考核制度

1、人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和考核。

2、通過編外聘用制度引進的緊缺人才，其在聘期間，縣委組織部、縣人力資源和社會局每年會同有關(guān)部門對其德能勤績廉，特別是能力業(yè)績進行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實行解聘，停止享受相關(guān)待遇。

3、通過編外聘用制度引進的緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和享受相關(guān)待遇;參照本單位在編同類人員進行崗位設置，按相應的比例設定崗位;其檔案由縣人才交流服務中心管理，戶口、黨團關(guān)系及計劃生育等由用人單位負責管理。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進行調(diào)整。

（責任編輯：李明）