為全面打好城市建設(shè)暨新型城鎮(zhèn)化攻堅戰(zhàn)，推進重點項目建設(shè)，優(yōu)化城鄉(xiāng)人居環(huán)境，根據(jù)縣里統(tǒng)一安排和工作需要，安遠縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局面向社會招聘緊缺專業(yè)臨時工作人員5名。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項制定如下實施方案。

一、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)熱愛中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國;

(二)遵守國家的法律法規(guī);

(三)身體健康;

(四)有職業(yè)道德，熱愛本職工作;

(五)具有全日制大學本科及以上文化程度;

(六)年齡30周歲以下(含30周歲)，截至2016年6月止。

有下列情形之一者不得報名：

(一)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)曾被辭退或被開除公職的;

(四)有精神病史的;

(五)身體殘疾的。

三、招聘人數(shù)

本次招聘人數(shù)5人，具體專業(yè)要求見下表。

四、招聘程序

(一)報名

報名時間：2016年8月1日至2016年8月5日止，具體時間為每天上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。

報名地點：安遠縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局(安遠縣龍泉路68號)六樓601室，聯(lián)系電話：0797-3724078。

報名要求：采取現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個專業(yè)，報名者持本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復印件1份)、近期一寸半身免冠彩色照片2張、學歷證書(原件及其復印件1份)，技術(shù)資格證書(原件及其復印件1份)

(二)資格審查

采取現(xiàn)場資格審查方式進行，由縣城建局按招聘條件進行資格審查。資格審核合格者，發(fā)給準考證。資格審查不合格者，通過電話等形式向報考者反饋審查結(jié)果。

(三)面試

1.成立面試考核組?？己私M由城建局領(lǐng)導班子成員和相關(guān)業(yè)務(wù)股室負責人組成，負責本次招聘的面試工作。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點考察應試者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試總分為100分。

(四)體檢

根據(jù)面試成績排序，從到低分等額確定體檢對象(考核成績相同者，有相應工作經(jīng)歷者優(yōu)先，相應工作經(jīng)歷又相同，年長者優(yōu)先)，再由體檢對象本人到安遠縣人民醫(yī)院參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標準進行體檢，費用自理。體檢結(jié)束后，將體檢表交至安遠縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局六樓601室。因體檢不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(五)考核政審

縣城建局局抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，到考核對象戶口所在地和原工作單位進行考核政審。主要考核擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及廉潔自律等情況?？己私Y(jié)束后由考核組提出聘用意見建議，提交局務(wù)會集體研究。考核不合格的，按考核成績從到低分順序依次等額遞補。

(六)公示

根據(jù)考核政審情況，經(jīng)局務(wù)會集體討論確定擬聘用人員，并在安遠人才熱線網(wǎng)進行公示。

(七)辦理用工手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，報經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導小組研究同意后，采取勞動合同制方式用工，試用期6個月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，服務(wù)期三年，在服務(wù)期內(nèi)違約的需繳交違約金5000元。

五、待遇

聘用人員工資待遇，按照3850元/月人標準發(fā)放，社會保險費、住房公積金繳交按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

原標題：安遠縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局2016年公開招聘緊缺專業(yè)臨時工作人員實施方案

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2016年安遠縣部分縣直事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)臨時工作人員報名登記表.docx

安遠縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局

2016年7月28日

（責任編輯：李明）