5、資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查及繳費(fèi)(低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi))。資格審查合格并繳費(fèi)的人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.khrlj.cn)另行發(fā)布。

6、注意事項(xiàng)：

①根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》(浙財(cái)綜字[2007]7號(hào))文件精神，報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

②報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

④招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到1:3的將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開(kāi)考。

(三)筆試。

1、筆試科目：

①專業(yè)不限類筆試科目為《綜合知識(shí)》(50分)和《申論》(50分)兩門(mén)科目，筆試最終成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī)，若筆試最終成績(jī)相同，以綜合知識(shí)成績(jī)高的排位在前;

②其他崗位筆試為《綜合知識(shí)》(50分)、《申論》(50分)、《專業(yè)知識(shí)》(100分)三門(mén)科目，《專業(yè)知識(shí)》合格分?jǐn)?shù)為50分;

筆試最終成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī))÷2，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績(jī)相同，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的排位在前。

2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

(四)面試。

筆試后，根據(jù)筆試最終成績(jī)由到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間另行通知。

(五)體檢。

面試后按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試最終成績(jī)高的排位在前)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對(duì)象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

(六)考核。

體檢合格人員從總成績(jī)到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考核對(duì)象并公示，考核參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己瞬缓细窕蛟诳己似陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入考核人員若為在編在職的事業(yè)單位工作人員的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位(主管部門(mén))同意考核的書(shū)面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報(bào)我局事業(yè)單位人事管理科審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。

(七)聘用。

經(jīng)考核確定擬聘用對(duì)象，公示7日無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)(碩士研究生還應(yīng)憑學(xué)位證書(shū))辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)(碩士研究生學(xué)位證書(shū))的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

聘用人員見(jiàn)習(xí)期(試用期)結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶手續(xù)，否則直接解聘。簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用人員一經(jīng)聘用后，須在本縣各級(jí)事業(yè)單位服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員除外)。

四、其他事項(xiàng)

1、為報(bào)名效率，報(bào)考人員應(yīng)先自行下載《開(kāi)化縣2016年第一期公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，并按表格內(nèi)容和要求完整、工整填寫(xiě)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，所有材料均須有原件和復(fù)印件，將報(bào)名所須的材料和復(fù)印件用訂書(shū)機(jī)裝訂在報(bào)名表之后。所有材料原件及復(fù)印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關(guān)證件原件。

報(bào)名材料裝訂順序：報(bào)名表→(委托書(shū))→身份證→學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)→戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))→職稱(執(zhí)業(yè))證書(shū)和其他所需證明(材料)等。

請(qǐng)考生注意，以上材料的裝訂請(qǐng)根據(jù)崗位應(yīng)聘條件裝訂，如本人報(bào)名的，則不必提供委托書(shū);如崗位招聘條件對(duì)職稱(執(zhí)業(yè)資格)沒(méi)有要求的，則不必提供職稱(執(zhí)業(yè))證書(shū)的原件和復(fù)印件。

2、在報(bào)名過(guò)程中，招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問(wèn)的，報(bào)考人員應(yīng)通過(guò)教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位主管部門(mén)提供材料。

3、本次開(kāi)化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)信息(筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等)將在“開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.khrlj.cn)上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

（責(zé)任編輯：李明）