⑤全日制普通高校本科畢業(yè)生或全日制普通高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)生，還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》;

⑥實(shí)際居住地證明(由所在鎮(zhèn)居委會(huì)出具。沒(méi)有成立居委會(huì)的，由鎮(zhèn)社保中心人員核實(shí)后出具)，證明須負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)并蓋公章。

5.資格審查

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求。通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考者進(jìn)行電腦操作測(cè)試(全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上畢業(yè)生免測(cè)試)，測(cè)試合格者才能通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審。電腦操作測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.確定面試人選

原則上按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選。如通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次學(xué)歷高低(普通高校全日制優(yōu)先)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)先后次序確定面試人選。

如通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市人社局同意，可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。

2.面試組織

面試由市人社局組織實(shí)施。

(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》中載明。

2.考試成績(jī)公布：在市人社局張榜公布。

(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定(如果考核人選比例末位成績(jī)相同，按確定面試人選的辦法確定考核人選)。

2.考核?？己擞墒腥松缇重?fù)責(zé)。考核通過(guò)政審方式進(jìn)行。

3.體檢。市人社局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加面試人員中從到低分排序依次遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

經(jīng)面試、考核和體檢合格，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、面試成績(jī)、崗位排名、備注等，公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用待遇

(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿(mǎn)后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))按我市現(xiàn)聘的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作協(xié)管員(非編制)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

咨詢(xún)電話(huà)： 6399207(市人社局事業(yè)單位人事管理股)

6228366(市人社局社保股)

監(jiān)督電話(huà)： 6223709(市人社局秘書(shū)股)

原標(biāo)題：北流市人力資源和社會(huì)局2016年公開(kāi)補(bǔ)充招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作協(xié)管員公告

北流市人力資源和社會(huì)局

2016年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）