2016浙江瑞安市經(jīng)濟(jì)和信息化局選調(diào)事業(yè)單位公告【招1人】
為深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,選調(diào)人才充實(shí)到市經(jīng)濟(jì)和信息化局下屬事業(yè)單位工業(yè)行業(yè)服務(wù)中心。經(jīng)研究,決定在瑞安市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、選調(diào)的崗位及名額
根據(jù)工作需要,瑞安市工業(yè)行業(yè)服務(wù)中心在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員1名,從事財(cái)務(wù)工作。
二、選調(diào)對(duì)象的資格條件
1、1981年6月30日以后出生。
2、政治素質(zhì)好,品行端正,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。
3、具有瑞安市全額事業(yè)單位人員身份,新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道服務(wù)滿5年(含試用期),教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)人員服務(wù)年限須符合相關(guān)規(guī)定。年限截止時(shí)間為2016年6月30日。
4、具有全日制普通專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格,參加事業(yè)單位工作滿3年,且歷年年度考核均為合格以上等次(含試用期不定檔),身心健康。
三、選調(diào)程序及辦法
1、報(bào)名時(shí)間:2016年7月25日—7月29日。
2、報(bào)名地點(diǎn):市工業(yè)行業(yè)服務(wù)中心(市鳳山小區(qū)1幢三樓辦公室,聯(lián)系電話:58910913)。
3、報(bào)名辦法:報(bào)名者需填寫(xiě)《瑞安市經(jīng)信局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(可從瑞安市經(jīng)信局網(wǎng)站http://jxj.ruian.gov.cn,瑞安人才網(wǎng)http://www.577job.com下載)。持本人學(xué)歷證書(shū)、身份證等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件及近期同底片免冠1寸正面照2張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,接受資格審查。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消選調(diào)資格。報(bào)名人數(shù)和選調(diào)崗位數(shù)比例不低于3:1,不足比例的將取消選調(diào)崗位數(shù)。
4、面試。本次選調(diào)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,注重對(duì)應(yīng)試者專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)和口頭表達(dá)能力的測(cè)試。面試以10分制方式進(jìn)行評(píng)分,低于6分的不予選調(diào)。報(bào)名人員面試成績(jī)均低于6分的,將取消選調(diào)計(jì)劃。面試具體時(shí)間另行通知。
5、考察。根據(jù)面試成績(jī)從到低分,按選調(diào)崗位數(shù)1:2的比例確定考察人選??疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,注重考察實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
6、選調(diào)。根據(jù)面試成績(jī)及考察情況,確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選在瑞安市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理選調(diào)手續(xù)。擬選調(diào)人選在公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有影響錄用問(wèn)題的,或者其自愿放棄錄用資格的,可依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
原標(biāo)題:瑞安市經(jīng)濟(jì)和信息化局關(guān)于在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員的通告
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瑞安市經(jīng)信局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
瑞安市經(jīng)濟(jì)和信息化局
2016年7月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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