考核地點(diǎn)：潼南區(qū)人力資源和社會(huì) 局六樓(暫定，具體詳見現(xiàn)場通知)。

考核采取面試的方式進(jìn)行，由潼南區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組成考核組，現(xiàn)場對考生進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。分值100分。根據(jù)各考核點(diǎn)報(bào)考同崗位考生的考核總成績從到低分依次等額確定擬聘用人員,并由招聘單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。如同崗位最后一名進(jìn)入體檢人員考核總成績相同，則按學(xué)歷、學(xué)位的高低依次確定;如學(xué)歷、學(xué)位均相同，則加試考核，按考生加試考核總成績從到低分依次確定擬聘用人員。

(四)考核總成績計(jì)算方式(四舍五入法保留兩位小數(shù))

考核總成績=面試成績。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會(huì) 部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向潼南區(qū)人力資源和社會(huì) 局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)。按報(bào)考該崗位參加考核的考生考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

六、資格復(fù)審及考察

體檢合格的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì) 局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、職(執(zhí)業(yè))業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。資格復(fù)查或考察不合格者，取消聘用資格。

考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)棄權(quán)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、潼南區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、考核成績、擬聘單位及崗位等。

八、崗位確定

鎮(zhèn)街衛(wèi)生系統(tǒng)臨床醫(yī)療崗位、中醫(yī)崗位、護(hù)理崗位、臨床檢驗(yàn)崗位、醫(yī)學(xué)影像崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書》。如考試考核總成績相同，則按學(xué)歷、學(xué)位的高低依次確定。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

其他事業(yè)單位按考生報(bào)考單位和崗位(含鎮(zhèn)街衛(wèi)生系統(tǒng)公衛(wèi)崗位和康復(fù)治療崗位)予以聘用。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。

在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

公示期間及以后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，區(qū)人社局已行文聘用，聘用人員放棄聘用資格(或解除聘用合同)的，不予遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔 人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、其它

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì) 局主頁(www.tnrsj.gov.cn)。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：潼南區(qū)2016年面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2016年潼南區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

2.重慶市潼南區(qū)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

3.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc

（責(zé)任編輯：李明）