為進一步深化我區(qū)干部人事制度改革，改善林場干部隊伍文化、專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)，林場干部素質(zhì)，區(qū)委決定開展第二輪大學生“場官”招錄工作。為確保此項工作順利開展，現(xiàn)結(jié)合帶嶺實際，制定本方案。

一、指導思想

以區(qū)委十三屆六次全會精神為指導,努力建設一支具有改革創(chuàng)新精神的干部隊伍。堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，把德才兼?zhèn)?、年輕有潛力的 大學生選拔到林場干部崗位上來，為全力推進“一體兩翼兩項工程”，著力構(gòu)建“一場一業(yè)、一社一項、一村一品” 工作格局，為加快綠色轉(zhuǎn)型跨越提供強有力的人才支撐和智力支撐。

二、招錄崗位、人數(shù)

招錄林場“場官”7名。

三、招錄條件

(一)基本條件

1、擁護黨的路線、方針和政策;

2、熱愛社會主義祖國，熱心林區(qū)建設，具有良好的道德品質(zhì);

3、遵紀守法，服從安排，有較強的組織紀律觀念;

4、身體健康，能適應林區(qū)工作;

5、應具有國家承認的全日制普通高等院校統(tǒng)招大專以上學歷的應往屆畢業(yè)生，通過函授、成人高考或其他方式取得的大學、大專及研究生學歷除外;

6、年齡在28周歲(l988年7月31日以后出生)以下，具有全日制統(tǒng)招大學本科二表(含二表)以上及研究生學歷年齡可放寬至30周歲(1986年7月31日以后出生);

7、凡受到黨紀政紀處限未滿、正在接受法律檢查以及行政處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員均不得報名;

8、本人或父母任何一方具有帶嶺區(qū)戶籍;

9、已參加工作人員凡符合上述條件的均可報名。

(二)加分條件及說明

1、具有全日制統(tǒng)招大學本科學歷加2分;全日制統(tǒng)招大學本科二表以上學歷加3分;具有研究生學歷加4分。

2、所學專業(yè)為農(nóng)、林、旅游和法律專業(yè)的加2分。

3、參加“村村大學生計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”活動服務期滿且考核合格者加2分。參加“彩虹工程”、“社區(qū)協(xié)理員”活動服務期滿且考核合格者加1分。

4、具有中共黨員身份(含預備黨員)加1分。

5、具有服兵役經(jīng)歷的應往屆統(tǒng)招大專以上學歷加1分。

6、累計加分不得超過6分;考生如在某一加分項符合多項加分條件，只取其中一項分值加分，不得重復加分。

四、招錄方式

1、筆試

筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，由區(qū)招錄領(lǐng)導小組辦公室負責組織。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，專業(yè)科目包括林業(yè)、農(nóng)業(yè)、多種經(jīng)營等知識。筆試滿分為100分，其中：公共科目85分，專業(yè)科目15分。

筆試時間：擬定于2016年7月13日

2、面試

按照崗位申報的計劃錄用人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選，面試人選根據(jù)筆試總成績從高到低順序確定。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選數(shù)量。聘請相關(guān)人員組成面試評委組，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考核應聘者語言表達、分析問題和解決問題以及邏輯思維能力。面試滿分l00分。

面試時間：擬定于2016年7月18日

3、考核

筆試、面試成績按6：4比例折算,滿分為100分,與加分之和做為總成績。按照崗位申報的計劃錄用人數(shù)1：1.5的原則比例確定預備人選，由區(qū)招錄辦公室組織對其社交圈、生活圈進行考核，重點考核其思想品德，考核結(jié)果提交區(qū)招錄領(lǐng)導小組討論確定最終入圍人選7名。

考核時間：擬定于2016年7月20——7月22日

4、體檢

區(qū)招錄領(lǐng)導小組辦公室安排考核合格人選進行常規(guī)體檢，體檢不合格者不予錄用，按照成績總分和考核情況進行遞補。

5、培訓

區(qū)招錄領(lǐng)導小組辦公室組織體檢合格人選進行崗前培訓，培訓不合格者不予錄用，按照成績總分和考核情況進行遞補。

6、公示

體檢、培訓合格人選，區(qū)招錄領(lǐng)導小組討論確定為上崗試用人選，由招考單位按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。

7、上崗試用

試用期為六個月。試用期間，按季度寫出思想工作匯報，單位提交現(xiàn)實表現(xiàn)報告，試用期滿，區(qū)組織人事部門對其進行考核，形成考核材料并提出考核意見。

（責任編輯：李明）