2016四川南充市順慶區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位考核招聘公告【93人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)【2016】5號)等文件精神，南充市順慶區(qū)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員 93名，現(xiàn)就考核招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位及名額

考核招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員15名，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員23名，教師55名，詳見附件1《南充市順慶區(qū)2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘對象、基本條件及待遇

(一)招聘對象

面向全國考核招聘2016年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷、學(xué)位)，并完全符合《一覽表》和本公告其他要求，年齡在30周歲以下(1986年12月31日及以后出生)的人員。

(二)基本條件

1、報考者應(yīng)同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正。

(2)具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

2、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6 號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。

(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

(三)待遇

本次考核招聘屬事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，實行事業(yè)單位聘用制和崗位管理，與編內(nèi)同職級人員同等薪酬待遇。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2016年6月28日-30日，上午8:30—12:00，下午15：00—18:30。

2、報名地點：區(qū)屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員在南充市順慶區(qū)人力資源和社會局報名(南充市順慶區(qū)育英路50號);衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在南充市順慶區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局報名(南充市順慶區(qū)果城路13號);教師在順慶區(qū)教育局報名(南充市順慶區(qū)育英路21號)。

3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員報名時填寫《南充市順慶區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》詳見附件2)。應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位人員“應(yīng)聘單位”統(tǒng)一填區(qū)屬事業(yè)單位;應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“應(yīng)聘單位”統(tǒng)一填順慶區(qū)區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu);應(yīng)聘教師人員“應(yīng)聘單位”統(tǒng)一填區(qū)屬。同時需提供以下資料：

(1)本人近期2寸免冠照片2張;

(2)公民身份證原件及復(fù)印件(不含舊版臨時身份證和過期身份證)。無身份證的，需公安機關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(其中尚未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)由就讀提供相關(guān)證明)。

(4)能反映工作業(yè)績、學(xué)術(shù)水平或業(yè)務(wù)能力的支撐材料。

(二)資格審核

順慶區(qū)人力資源和社會局、順慶區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、順慶區(qū)教育局分別對應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、教師進行資格初審，不符合條件者取消應(yīng)聘資格。資格初審合格人員名單報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過資格審核的人員進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進行，不設(shè)置最低開考比例。區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，教師面試考核采取試講的方式。面試滿分100分，主要考察考生的專業(yè)水平、語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。面試成績低于70分者，不予聘用。面試考試成績當場公布，應(yīng)聘人員簽字確認。

面試考核時間2016年7月7日，面試地點及注意事項以面試通知書為準。應(yīng)聘人員于2016年7月5日—6日在報名處領(lǐng)取面試通知書。

面試考核結(jié)束后，根據(jù)面試評分結(jié)果分類別(順慶區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、教師)由到低分等額確定擬聘人員，簽訂意向性協(xié)議。各類別若最后一名面試考核成績并列，通過加試確定擬聘人員。

(四)體檢

對擬聘人員等額體檢。體檢由順慶區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，時間另行通知。體檢相關(guān)費用由區(qū)人力資源和社會局負責(zé)。區(qū)屬事業(yè)單位人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。教師體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

初次體檢不合格者，可申請復(fù)查。復(fù)查在體檢后3日內(nèi)進行，由擬聘人員寫出書面復(fù)查申請，不提出復(fù)查申請者視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者，取消應(yīng)聘資格。

(五)考察

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《南充市順慶區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告》要求組織機關(guān)單位人員對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察。凡是檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、提供虛假材料等情形者，不得確定為擬聘人員。

(六)公示

考察合格的擬聘人員，在順慶區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括擬報區(qū)人力資源和社會局審核確認人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實后按規(guī)定辦理。

(七)審核確認和辦理聘用手續(xù)

考察合格人員中2016年7月31日前畢業(yè)的須于2016年8月10日前持本人的人事檔案、研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書、與報考單位要求的相關(guān)證書等進行審核確認。2016年7月31日以后至2016年12月31日前領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的人員須于2017年1月15日前持本人的人事檔案、研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書、與報考單位要求的相關(guān)證書等進行審核確認。

應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位人員直接到順慶區(qū)人力資源和社會局進行審核確認;應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和應(yīng)聘教師人員分別由順慶區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局和順慶區(qū)教育局初審后報順慶區(qū)人力資源和社會局審核確認。通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格。區(qū)屬事業(yè)單位的應(yīng)聘人員由順慶區(qū)人力資源和社會局分配工作單位;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員由順慶區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局分配單位;教師由順慶區(qū)教育局分配工作單位，不服從分配的視為自動放棄。聘用人員填寫《順慶區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，發(fā)給《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。

通過審核確認人員憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

五、紀律與監(jiān)督

在考核招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、特別提示

1、招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，均在順慶人力資源和社會網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。

2、應(yīng)聘人員報名時應(yīng)提供真實材料，如實準確填寫《報名信息表》，違者責(zé)任自負。招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘對象、招聘條件或違規(guī)違紀均取消報考資格。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

八、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢電話：

南充市順慶區(qū)人力資源和社會局：0817-2268828

南充市順慶區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：0817-2243377

南充市順慶區(qū)教育局：0817-2235950

監(jiān)督電話：

南充市順慶區(qū)紀委監(jiān)察局：0817-2234329

原標題：南充市順慶區(qū)人力資源和社會局關(guān)于考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告