為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2016年6月28日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30改報(bào)其他崗位。

(二)考試

采取筆試與專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣另行通知;

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》、《護(hù)理倫理學(xué)》;

(2)筆試成績(jī)：滿(mǎn)分100分;

2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

(1)專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式和內(nèi)容:采取專(zhuān)業(yè)筆試形式，內(nèi)容為《專(zhuān)科護(hù)理》;

(2)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī):滿(mǎn)分100分。

3、總成績(jī)：按筆試與專(zhuān)業(yè)測(cè)試合成成績(jī)計(jì)算,筆試占60%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入 (計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4)。

4、設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)總成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不進(jìn)入體檢和考察。

(三)體檢與考察

體檢和考察由縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1、體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依考試總成績(jī)從到低分，按1:1的比例等額確定(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)。

2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

3、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察各遞補(bǔ)一次，體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

(四)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)泗縣人力資源和社會(huì)局(zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF012)、泗縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)泗縣衛(wèi)計(jì)委(http://zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF023)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(五)聘用

1、對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。在聘用期間，年度考核、工資審批、職稱(chēng)評(píng)聘等與在編人員享受同等待遇，同崗?fù)辏鐣?huì)保險(xiǎn)按照合同約定執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

2、聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、聘用人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。

5、對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、護(hù)士資格證(或成績(jī)合格單)等證書(shū)的報(bào)考人員，由聘用單位取消其聘用資格。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會(huì)局和縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)局、泗縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,咨詢(xún)電話：0557—7010639、0557-7020074、0557-7026020。

特此公告。

原標(biāo)題：2016年度安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員公告

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2016年安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員崗位表

2016年安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員報(bào)名表

泗縣人力資源和社會(huì)局

泗縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）