年齡計(jì)算截至到簡(jiǎn)章發(fā)布前一日。

五、考試考核

凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為筆試和面試（含專業(yè)科目測(cè)試）。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》和《專業(yè)科目知識(shí)》兩科，每科分值均為100分。筆試時(shí)間初定于2016年6月18日上午進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，不按規(guī)定要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》以重慶市人力社保局2016年3月發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)（其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%）；專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。

（二）面試

根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位指標(biāo)1:2的比例確定面試人員，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，考生成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員最低分方可進(jìn)入面試。

面試分值100分，采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(含實(shí)際操作)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試×30％+專業(yè)科目測(cè)試×30％＋面試成績(jī)×40%

對(duì)確定為體檢人選的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢由彭水縣人力社保局與用人單位主管部門共同組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績(jī)（報(bào)考其它事業(yè)單位的若筆試成績(jī)相同，則依次按專業(yè)科目、公共科目成績(jī)高者）、面試成績(jī)高者。若仍不能確定，則加試筆試。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外），經(jīng)彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)空缺時(shí),按報(bào)考該崗位參加面試的考生考試考核總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，之后再出現(xiàn)體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格人員由彭水縣人力資源和社會(huì)局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）