五、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線和考核人選的確定。

(一)筆試卷面滿分100分，占考試總成績(jī)的50%。

(二)面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過(guò)程。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%;

(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入后保留兩位小數(shù)?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分;如果考試綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者勝出;如筆試及面試成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績(jī)高者勝出?？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

六、考察、體檢

1、經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在相應(yīng)合格分?jǐn)?shù)線及以上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

2、考察及體檢在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘單位主管部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與參加體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3、在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位考試成績(jī)?cè)谙鄳?yīng)合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中由到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

1、根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2、公示無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)局審核批復(fù)后，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀(jì)律

(一) 嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。

(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

九、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明);

2、公示期滿1O個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)擬聘用人員與原工作單位之間簽訂的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消聘用資格。

(三)未盡事宜按照昆政辦〔2008〕80號(hào)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)招聘簡(jiǎn)章由宜良縣2016定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十、監(jiān)督電話：

招聘單位主管部門：宜良縣農(nóng)業(yè)局：0871-67599816;宜良縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0871-7542301;紀(jì)檢監(jiān)察部門：0871-67527979;

人力資源和社會(huì)部門：0871-67540716。

原標(biāo)題：宜良縣二?一六年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生公告

點(diǎn)擊下載>>>附件1-6

1.宜良縣定向招聘報(bào)名登記表

2.宜良縣定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表

3.宜良縣大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表

4.誠(chéng)信承諾書

5.云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

6.崗位表

宜良縣2016年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿 高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）