面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試采用百分制計分。按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員，按考生筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成其總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由寶應縣人社局統(tǒng)一負責，按有關規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位與縣衛(wèi)計委參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施，寶應縣衛(wèi)計委統(tǒng)籌負責，縣人社局負責監(jiān)督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應縣人社局和寶應縣衛(wèi)計委在寶應人力資源和社會網(wǎng)、寶應衛(wèi)計委信息網(wǎng)公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關材料經(jīng)縣衛(wèi)計委審核后，報縣人社局核準并核發(fā)聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2016年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷（學位）證書原件及復印件，2016年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：寶應縣紀委（監(jiān)察局）0514-88282738，寶應縣人力資源和社會局0514-88917739，寶應縣衛(wèi)生和計劃生育委員會0514-80890139。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。寶應縣衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位2016年公開招聘醫(yī)護藥技崗位工作人員簡章由寶應縣人力資源和社會局、寶應縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋

政策咨詢電話：0514-88288307  0514-88250583

網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：0514-80829370

原標題：寶應縣衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位2016年公開招聘醫(yī)護藥技崗位工作人員簡章

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2016年寶應縣衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護藥技工作人員崗位條件簡介表.xls

2016年寶應縣衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護藥技工作人員崗位關于考察政審標準問題.doc

寶應縣人力資源和社會局

寶應縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年4月29日

（責任編輯：李明）