報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。

享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在5月16日至17日上班時(shí)間，到青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局二樓人才交流中心，(地址：青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號(hào)，聯(lián)系電話：0566—5030572)辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專(zhuān)業(yè))，經(jīng)青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月12日09：00—16：00改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員可于5月25日9：00至5月27日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。滿(mǎn)分120分)。

應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫(xiě)作，滿(mǎn)分120分)和《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(筆試主要內(nèi)容見(jiàn)附件，滿(mǎn)分120分)。

2、筆試時(shí)間：2016年5月28日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(管理崗位)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位);10：30-12：30考《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)。

筆試地點(diǎn)設(shè)在青陽(yáng)縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月13日-14日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局二樓人才交流中心(青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號(hào)，聯(lián)系電話：0566-5030572)申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績(jī)合成前增加2分。

筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在青陽(yáng)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即管理崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分的(含加分)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個(gè)科目成績(jī)分別達(dá)到60分的(含加分)，方可進(jìn)入下一程序。

3、筆試總成績(jī)：管理崗位考生筆試總成績(jī)即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》成績(jī);專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)÷1.2×0.4+《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位按照1：3比例、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，其中，報(bào)考管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，以《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者，如《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，則一并確定為資格復(fù)審人選。

管理崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試總成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、從業(yè)資格證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2016年8月31日前提交學(xué)歷證書(shū)到青陽(yáng)縣人才交流中心。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，還需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類(lèi)人員須于2016年8月31日前提供相關(guān)證書(shū)原件到青陽(yáng)縣人才交流中心，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

管理崗位

管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

（責(zé)任編輯：李明）