(3)往屆生須提供學信網(wǎng)打印的學歷信息。

(4)報考電視播音主持人崗位的須提供本人音、視頻出鏡資料(2-3分鐘時長)。

(5)對提供假證件者，一律取消其報名資格。

四、考試辦法

考試采取筆試、面試和考核相結合辦法進行。

(一)筆試。

1、參加筆試對象。通過報名初審并領取筆試準考證的人員。

2、筆試準考證領取?？忌鷳{身份證于筆試前一天下午6:00前在報名地點領取。

3、筆試內(nèi)容。公共知識和崗位相關的專業(yè)知識。

4、筆試時間。2016年5月25日上午9:00至11:00。

5、筆試地點。老河口市(詳見準考證)。

6、筆試開考比例。開考比例為1:3，達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃。

(二)面試。

1、參加面試對象。參加筆試的考生筆試成績結束后，由老河口市人社局研究確定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

2、面試資格復審。面試開始前，招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。復審合格者發(fā)放《面試通知書》

3、面試時間、地點。面試時間、地點以《面試公告》為準。

4、面試內(nèi)容和方式。面試主要考察應聘者應具備的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和綜合能力。廣播電視新聞采編崗位采取結構化面試方式，播音主持人崗位采取觀看面試對象音、視頻資料、現(xiàn)場(室內(nèi)、室外)出鏡主持和答辯相結合的方式。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

(四)成績查詢

成績查詢請登陸老河口市人力資源和社會局網(wǎng)、老河口市廣播電視臺網(wǎng)

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考核、體檢

根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。有“”條件要求的，是指總成績相同時，具有“”條件要求的，可進入考核、體檢、公示程序。若無“”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定?？己擞衫虾涌谑腥松缇趾陀萌藛挝回撠熃M織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在老河口市衛(wèi)計局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從到低分依次遞補。

(二)擬聘用人員確定及公示

根據(jù)考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在人社部門、用人單位網(wǎng)站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從到低分進行遞補，對遞補的人員要進行考察、體檢、公示。

(三)辦理聘用及相關手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂聘用合同;試用期考核不合格人員，取消聘用。

(四)聘用待遇

1、聘用人員按雇員制方式管理，由市財政支付工資等經(jīng)費，比照事業(yè)單位工資待遇發(fā)放，實行工作績效考核。

2、醫(yī)保、養(yǎng)老保險和公積金比照事業(yè)單位執(zhí)行。

3、享受年終政策規(guī)定性獎勵和事業(yè)單位節(jié)假日等。

原標題：老河口市廣播電視臺2016年公開招聘工作人員公告

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2016年度老河口市廣播電視臺公開招聘專業(yè)人員報名登記表.doc

老河口市人力資源和社會局

老河口市廣播電視臺

2016年4月14日

（責任編輯：李明）