資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件、材料到霍山縣人社局進行現(xiàn)場資格復(fù)審。由霍山縣公招辦現(xiàn)場依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片、信息逐人進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

參加資格復(fù)審的報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表(自行下載)和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料及其復(fù)印件。其中已納入國家機關(guān)事業(yè)單位編制管理的機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考，在資格復(fù)審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

(3)屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員：須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件、復(fù)印件和報名資格審查表等材料。今年期滿的“服務(wù)基層項目”人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。

上述人員中，如屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間及面試(結(jié)構(gòu)化面試、說課)通知書領(lǐng)取時間另行通知。

六、面試：

1、不考專業(yè)知識崗位的(需面試崗位詳見2016年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位一覽表)采取結(jié)構(gòu)化面試或說課方式進行?？忌雵嬖嚸麊螢橥ㄟ^資格復(fù)審人員。面試滿分為100分。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對面試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試時間、地點詳見面試通知書。

面試收費按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費用80元。

2、成績合成：

1、考公共基礎(chǔ)知識和結(jié)構(gòu)化面試的，依《公共基礎(chǔ)知識》和結(jié)構(gòu)化面試成績按6:4比例合成，計算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*60%+面試成績*40%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低確定，仍然同分的，以《公共基礎(chǔ)知識》主觀題成績高低確定。

2、考公共基礎(chǔ)知識和說課的，依《公共基礎(chǔ)知識》和說課的成績按4：6比例合成，計算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*40%+說課成績*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低確定，仍然同分的，以《公共基礎(chǔ)知識》主觀題成績高低確定。

3、考公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的，依《公共基礎(chǔ)知識》與專業(yè)知識成績按4:6的比例合成，計算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*40%+《專業(yè)知識》成績/1.2*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按《專業(yè)知識》成績高低確定排序，仍然同分的，以《專業(yè)知識》中的主觀題成績高低確定。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

七、體檢

按照招聘實際有效招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

八、考察

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行再復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

（責(zé)任編輯：李明）