(四)考試總成績計算公式

1、衛(wèi)計系統(tǒng)各崗位：考試總成績=筆試總成績。

2、其余崗位：考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

六、體檢、考核

各崗位應(yīng)聘人員按考試總成績由到低分依次等額進入體檢。同一崗位擬進入體檢人員最后一名出現(xiàn)并列的，以筆試總成績由高到低確定體檢人員;筆試總成績相同的，以筆試成績由高到低確定體檢人員;筆試成績相同的，以《公共基礎(chǔ)知識》(或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》)成績由高到低確定體檢人員;《公共基礎(chǔ)知識》(或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》)成績相同的，重新加試《職業(yè)能力傾向測驗》，成績高者進入體檢。

體檢由德昌縣人社局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。

根據(jù)《人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日進行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢?？忌谏鲜鲰椖课催_合格標準的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;或者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，在該崗位應(yīng)試人員中按考試總成績由高到低依次按程序遞補。

體檢合格人員等額進入考核，考核由用人單位和主管部門負責(zé)組織實施。負責(zé)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格和自動放棄出現(xiàn)的空缺，在該崗位應(yīng)試人員中按考試總成績由高到低依次按程序遞補。

七、擬聘用人員公示

擬聘用人員在德昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空缺，按該崗位應(yīng)試人員的考試總成績由高到低依次按程序遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。新聘用人員服務(wù)期至少5年(服務(wù)期限每少一年繳納違約金貳萬元)。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)拒不到用人單位報到或服務(wù)期未滿5年就辭聘的，三年內(nèi)不得再應(yīng)聘到德昌縣各事業(yè)單位。

九、注意事項

(一)招聘信息公告方式：各招聘環(huán)節(jié)需要公布的信息(《公共基礎(chǔ)知識》[或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》]和《職業(yè)能力傾向測驗》成績除外)，都在德昌縣人民政府門戶網(wǎng)站等發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時查閱有關(guān)招聘信息和招聘進程。

(二)應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，如果因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

(三)應(yīng)聘人員弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的報名或聘用資格，所有后果由應(yīng)聘人員本人承擔,同時按有關(guān)規(guī)定處理該應(yīng)聘人員。

(四)考試要求，詳見《準考證》、《面試通知書》。

十、紀律與監(jiān)督

在公開招聘工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風(fēng)考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百八十四條追究刑事責(zé)任。

招聘工作在德昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由縣人力資源和社會局、縣監(jiān)察局和用人單位共同組織實施。

本公告由德昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

網(wǎng)站：德昌縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：dc.lsz.gov.cn)。

聯(lián)系電話：德昌縣人力資源和社會局0834-5202717、 0834-5202716。

監(jiān)督電話：德昌縣監(jiān)察局 0834-5202859。

原標題：德昌縣人力資源和社會局2016年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1應(yīng)試人員考試須知.doc

2.2016年上半年德昌縣事業(yè)單位考試招聘崗位一覽表.xls

2016年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）