筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間： 2016年5月7日

　　綜合類：上午 9:00—11:30

　　衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诤蕽墒腥耸驴荚嚲W(wǎng)查詢。根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃和考試成績(jī)按1:3的比例確定參加面試人員(招聘計(jì)劃在10人以上的，按1:2的比例確定參加面試人員)，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試人員名單在鄄城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(二)面試

　　1、面試資格審查。

　　進(jìn)入面試應(yīng)聘人員名單確定后，需提交《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表(并能夠正常畢業(yè)) 原件和復(fù)印件各一份;其他人員應(yīng)聘的，提交筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。報(bào)考定向招聘崗位服務(wù)基層項(xiàng)目人員還需提交相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料和考核材料的原件和復(fù)印件各一份。報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向崗位的應(yīng)聘人員還需提交入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件各一份。屬在職人員應(yīng)聘的還需提交單位和主管部門同意應(yīng)聘的介紹信原件。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在面試前3天未提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄面試資格或資格審查不合格造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2、面試內(nèi)容。應(yīng)聘綜合類人員面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

　　應(yīng)聘衛(wèi)生類人員面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容。

　　按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員的考試總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察和體檢

　　(一)考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃從參加面試的人員中，由到低分按l:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。如確定進(jìn)入考察人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者的辦法確定考察人選。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾旆譃楹细窈筒缓细駜蓚€(gè)等次。

　　(二)體檢

　　對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。按規(guī)定需要進(jìn)行復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)于自動(dòng)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在鄄城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人社局審核備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘人員由衛(wèi)計(jì)局根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，按考生考試總成績(jī)從到低分由本人挑選聘用崗位。審核備案同意后，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。

　　聘用人員試用期為12個(gè)月，屬在職人員聘用的試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在所服務(wù)單位的服務(wù)期限為三年(含試用期)，并寫入聘用合同。

　　七、其他

　　本次招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。對(duì)在應(yīng)聘過程中經(jīng)審查有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘人員，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的五年內(nèi)不得參加鄄城縣事業(yè)單位招聘。擬聘公示后無故放棄聘用資格的，視為不誠(chéng)信并將不良記錄納入誠(chéng)信檔案。

　　本次招聘考試不指定任何教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解鄄城縣人社局網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　　八、本簡(jiǎn)章由鄄城縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　詳情請(qǐng)登錄：

　　菏澤人事考試網(wǎng)

　　www.hzrsks.gov.cn

　　鄄城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)

　　www.jcrsj.gov.cn

　　咨詢電話：0530-2350609

　　監(jiān)督電話：0530-2421548、0530-2421539

　　原標(biāo)題：2016年鄄城縣事業(yè)單位公開招聘初級(jí)崗位工作人員簡(jiǎn)章

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　　2016年度鄄城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　鄄城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）