為適應醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的需要，經(jīng)市委、市政府研究決定，2016年我市面向社會公開招聘 130 名衛(wèi)生專業(yè)技術人員?，F(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下。

　　一、招聘職位計劃和條件

　　此次共招聘專業(yè)技術人員130名，其中市人民醫(yī)院80名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50名。

　　應聘人員須具備以下基本條件：

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四)具有報考職位相應的年齡、學歷、專業(yè)和執(zhí)業(yè)資格等條件(具體要求詳見附件1)。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，違法多生育子女(含非法抱養(yǎng)和帶養(yǎng))的人員，武岡市衛(wèi)生計生系統(tǒng)在編工作人員不得報名參考應聘。

　　二、招聘原則及程序

　　本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告在武岡市政府網(wǎng)站(http://www.wugang.gov.cn)和武岡市人力資源和社會網(wǎng)(http:://www.wghrss.gov.cn)發(fā)布并公開張貼，時間不少于7個工作日。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：2016年4月22日至4月24日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

　　2、報名地點：武岡市人力資源和社會局五樓會議室。

　　3、報名要求：報名者需持本人正式有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2016年應屆畢業(yè)生憑所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名，辦理正式聘用手續(xù)時須取得畢業(yè)證，否則，不予聘用)、執(zhí)業(yè)證或資格證(已尚未取證的考生，憑考試成績單或相應證件核發(fā)部門出具的證明報名)原件及復印件、本人近期一寸同底免冠彩照4張報名(機關事業(yè)單位正式在編工作人員報考還須提供所在單位和主管部門同意報考的證明原件、隨軍家屬報考須提供武岡市駐軍部隊出具的蓋有公章的隨軍家屬證明)，填寫《報名登記表》。資格審查通過后，按物價部門審批的標準繳納報名費。

　　4、每位考生限報一個職位?？忌救怂峁┑母黝愖C件(原件及復印件)必須真實有效，弄虛作假者，一經(jīng)查出，立即取消其考試和聘用資格，本人承擔由此造成的經(jīng)濟損失和法律后果，且三年內不得報名參加事業(yè)單位公開招聘考試。

　　5、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘職位計劃數(shù)，等額隨機確定招聘崗位(詳見附件2)，再按考生考試成績的名次，依次對應到招聘崗位聘用。如考試成績相同，依次以筆試成績高低、學歷高低、是否獲取相應執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等級高低、執(zhí)業(yè)資格證取得時間先后排序確定名次。任何單位和個人不得以任何理由更改招聘崗位和不按上述辦法確定崗位聘用。

　　6、招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得少于1:3，否則，相應核減或取消招聘計劃數(shù)。個別特殊專業(yè)，達不到開考比例的職位是否開考，報邵陽市人力資源和社會局審核決定并在原發(fā)布范圍內公布。

　　7、資格審查：由組織、紀檢監(jiān)察、人社、衛(wèi)計、編制等部門參加，符合條件的方可報名。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分，總分100分，筆試占60%、面試占40%。筆試和面試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)點。考生參加筆試、面試，均必須同時攜帶準考證和有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試。試題的命制和閱卷工作均按相關政策和規(guī)定辦理。

　　1、筆試。總分100分，采取閉卷考試方式進行，考試內容為各職位相應專業(yè)知識，時量150分鐘。

　　筆試時間：2016年5月12日上午9：30—12：00

　　筆試地點：詳見準考證。

　　2、面試?？偡?00分，采取實踐技能操作方式或結構化面試方式進行。同一職位根據(jù)考生筆試成績從到低分以1：3的比例確定面試入圍人員(如最后一名筆試成績相同，則一并進入面試)。醫(yī)療、護理、藥學、醫(yī)技類職位采取實踐技能操作方式進行，范圍為國家相應專業(yè)實踐技能考試大綱。其他類職位(文秘、財務、計算機、醫(yī)學統(tǒng)計人員)采取結構化面試方式進行。如實際面試人員與招聘職數(shù)的比例為1:1時，則面試成績須達到60分以上。面試時間和地點另行通知。

　　考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　(四)體檢

　　同一職位根據(jù)考生考試成績由到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。如最后一名體檢入圍對象出現(xiàn)成績相同時，依次以筆試成績高低、學歷高低、是否獲取相應執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等級高低、執(zhí)業(yè)資格證取得時間先后排序確定體檢入圍對象。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。在發(fā)放書面體檢通知前自愿放棄體檢資格的可按照該職位的考試成績從到低分依次遞補?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目有疑問時，可由本人在體檢結果公示后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格的，不予遞補。

　　(五)考核

　　對體檢合格的考生進行考核?？己藚⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核試行辦法》執(zhí)行，考核不合格者，不予聘用?？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補。

　　(六)聘用

　　考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個工作日，舉報電話：4227952。凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實名舉報弄虛作假的，經(jīng)調查核實后，取消聘用資格，且不再遞補;經(jīng)公示無異議，按有關程序辦理聘用手續(xù)，試用期按國家政策執(zhí)行。原已聘用在其他企事業(yè)單位(含民營、私營企事業(yè)單位)的工作人員須與原單位解除聘用合同后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須簽訂聘用合同，按考試成績名次對應崗位予以聘用。如簽訂聘用合同后不在規(guī)定時間到聘用單位報到上班者，解除聘用合同。

　　三、招聘紀律和監(jiān)督

　　1.招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　2.對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，并追究相關責任。

　　3.招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　4、社會監(jiān)督只接受在公示時間內的實名舉報。

　　未盡事宜由武岡市2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1：武岡市2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘計劃及職位表.docx

　　附件2：武岡市2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術人員崗位對應表.docx

　　武岡市2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室

　　2016年4月6日

（責任編輯：李明）