4.資格復審

資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程?？h事業(yè)單位公開招聘主管機關對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。

進入面試范圍的應聘人員，須按要求提交材料進行資格復審，包括《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(原件)、《事業(yè)單位應聘人員誠信承諾書》(原件)和本人二代身份證，國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證，教師資格證，就業(yè)報到證，單位同意報考的證明及其他證明材料(以上證件要求審核原件，并留存復印件)。

2016年應屆普通高校畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等證件的，可提供核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復印件，以及教務部門開具的學歷學位證明;2016年應屆普通高校師范類畢業(yè)生暫時不能取得教師資格證的，需提供教務部門出具的師范類及將要取得的教師資格證學段和學科證明(附件三)。以上證件最遲必須于2016年7月31日前取得。

非2016年應屆普通高校畢業(yè)生的相關證件須2016年4月9日前取得。

留學回國人員報名時，除提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還須出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料，學歷認證材料和使館開具的有關證明材料須在2016年4月9日前取得。

服務基層項目人員審查時除出具國家承認的學歷證書、有效期內二代身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，選聘高校畢業(yè)生到村任職項目的人員需出具縣以上組織人社部門考核材料。“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門出具的考核材料。參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。退役大學生則需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證和退役證。

四、考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試根據專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識、包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關根據招聘崗位、招聘計劃數和筆試成績確定。

筆試時間：2016年5月7日

綜合類：上午9:00-11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午 2?00 - 4?30

考試地點見準考證。

2.面試

面試人選從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據招聘崗位和招聘計劃數由到低分依次確定。面試人數為本崗位招聘計劃數的3倍。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

進入面試范圍人員，應在規(guī)定時間內向縣公開招聘主管部門提交本人相關證明材料參加資格復審，提交時間見網站通知。逾期未能提交或提交不完整的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，分崗位按筆試成績由到低分依次遞補。

取得面試資格的人員，在規(guī)定時間到指定地點領取《面試通知書》，并繳納面試考務費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。領取《面試通知書》的時間地點，請及時關注網站信息。

面試人員須持《面試通知書》、《筆試準考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自愿放棄。

根據招聘崗位類別的不同，面試形式分為兩類：

(1)應聘綜合類崗位的，面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質。

(2)應聘教育類崗位的，面試采取說課的方式。主要測試應聘人員的專業(yè)水平和技能;應聘衛(wèi)生類崗位的，采用結構化面試的方式。主要測試應聘人員的專業(yè)水平和技能。

面試考官一律從外地聘請。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算出考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。面試設定70分的最低合格分數線，在面試合格人員中根據考試總成績和招聘計劃，分崗位由到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位進入考察、體檢范圍末位成績出現相同者，采取筆試成績、學歷層次高者依次的辦法確定人選;以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。

（責任編輯：李明）