四、考試安排

(一)筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

1、筆試內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，筆試分為綜合管理類(A)、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)。

筆試參照人社部發(fā)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》。

2、筆試時間：2016年5月21日上午08∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試;10∶00-12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。

3、筆試地點：見準(zhǔn)考證。

4、筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

(二)面試。

1、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

所有參加面試人員須于指定時間參加面試前資格復(fù)審及面試。資格復(fù)審要提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、報名登記表、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備近期免冠登記照片3張(與報名表一致)。面試人員名單及時在宜昌市人社局、當(dāng)陽市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

2、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達(dá)指定候考室，否則視為棄權(quán)。

4、面試時間及地點。面試地點：當(dāng)陽市人事考試培訓(xùn)中心。面試時間另行通知。

(三)綜合成績計算?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高到低分排序確定。

五、體檢、考核及公示

根據(jù)考試總成績，從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢時間另定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。對體檢合格人員進(jìn)行考核，內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等，對考核不合格的，則從參加該職位面試的人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后考核。考核合格的在當(dāng)陽市人力資源和社會局網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

對擬聘人員公示期滿無異議者，辦理崗位認(rèn)定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)手續(xù)。

信息查詢：湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)

宜昌市人力資源和社會局(http://www.yc12333.gov.cn/)

當(dāng)陽市人力資源和社會局(http://www.dy12333.gov.cn/)

咨詢電話：當(dāng)陽市人力資源和社會局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科0717-3285272;監(jiān)督舉報電話：0717-3285309。

原標(biāo)題：當(dāng)陽市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年湖北省當(dāng)陽市事業(yè)單位招聘一覽表.xlsx

2.湖北省當(dāng)陽市事業(yè)單位招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

當(dāng)陽市人力資源和社會局

2016年3月31日

（責(zé)任編輯：李明）