為加強(qiáng)我旗政府投資審計(jì)和財(cái)政投資評(píng)審工作，經(jīng)研究決定，采取“政府購買公益服務(wù)”的方式，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位公益性崗位工作人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘8名工作人員。其中，旗審計(jì)局所屬事業(yè)單位政府投資審計(jì)中心工程審計(jì)崗位4人;旗財(cái)政局所屬事業(yè)單位財(cái)政投資評(píng)審中心工程評(píng)審崗位4人。

二、報(bào)考條件和要求

(一)基本條件。具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康。

(二)年齡條件。年齡為十八周歲以上，四十周歲以下(1998年12月31日之前，1975年12月31日之后出生)。

(三)戶籍條件。具有內(nèi)蒙古戶籍(含高考入學(xué)前為內(nèi)蒙古戶籍)。

(四)學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)資格。

1、具有普通高校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程造價(jià)或土木工程(建筑工程方向)專業(yè)，并持有省級(jí)以上建設(shè)部門頒發(fā)的土建專業(yè)全國工程造價(jià)員及以上資格證，有三年以上從事工程造價(jià)工作經(jīng)歷(全日制?？?、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷)。能使用計(jì)算機(jī)編制工程預(yù)決算資料，并能熟練掌握?qǐng)D形算量軟件、鋼筋抽樣軟件及計(jì)價(jià)軟件(廣聯(lián)達(dá)和神機(jī)妙算軟件)。

2、報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

(五)開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3方可開考。未達(dá)到開考比例時(shí)，由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整招聘計(jì)劃，并重新公布。

(六)有下列情形之一者不得報(bào)考。

1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)及參加法輪功等邪教組織的;

2、因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿的;

3、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形人員。

三、報(bào)名與資格審查、政審

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2016年4月11日-18日，在科左中旗人力資源和社會(huì)局425室報(bào)名，聯(lián)系電話0475-3219902。

2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、近期2寸藍(lán)底免冠照片5張。以上證書、證件原件及復(fù)印件在報(bào)名時(shí)一并提交。從科左中旗人力資源和社會(huì)局網(wǎng)下載《科左中旗政府投資審計(jì)中心和財(cái)政投資評(píng)審中心公開招聘工作人員報(bào)名、資格審查表》，填寫一式兩份，用A4紙打印。

(二)資格審查、政審。旗人社、審計(jì)、財(cái)政、公安部門對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資料及報(bào)考資格進(jìn)行審查、政審。

四、考試及成績公布

(一)考試。

考試采取筆試和實(shí)際操作兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，總分100分，其中筆試占30%，實(shí)際操作占70%，考試時(shí)間另行通知。

1、筆試：筆試卷面總分100分，試卷為漢語試卷。

2、公布筆試成績：在科左中旗人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布筆試成績。

3、實(shí)際操作：實(shí)際操作使用漢文軟件，分?jǐn)?shù)為100分。實(shí)際操作以圖形算量、鋼筋抽樣及計(jì)價(jià)相結(jié)合方式進(jìn)行，實(shí)際操作分?jǐn)?shù)低于50分的不聘用。

(二)總成績的計(jì)算及公布。

1、總成績計(jì)算：實(shí)際操作結(jié)束后，按照考生筆試成績占30%、實(shí)際操作成績占70%的比例合成考生考試總成績。

考生考試總成績=筆試成績×30%+實(shí)際操作成績×70%

2、公布：考生筆試成績、實(shí)際操作成績和總成績?cè)诳谱笾衅烊肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

五、體檢、公示及聘用

(一)體檢。按照每個(gè)崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

參照招錄國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)制定本次招聘工作體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢醫(yī)院為科左中旗旗人民醫(yī)院。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，取消聘用資格，并按照該崗位考生考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)公示。根據(jù)體檢結(jié)果，每個(gè)崗位按考試總成績由高到低順序確定擬聘人員，最后一名出現(xiàn)并列時(shí)同時(shí)確定為擬聘人員。在科左中旗人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期五天。公示期內(nèi)如有舉報(bào)，被舉報(bào)人經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確有問題的，取消其聘用資格，所空崗位按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、公示。

(三)聘用。

1、公示期滿無異議的，辦理聘用審批手續(xù)。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)不服從分配的人員不予聘用。

3、擬聘用人員均簽訂聘用合同，試用期六個(gè)月。試用期不能勝任本職工作的，取消聘用資格。

六、聘用后管理及相關(guān)待遇

(一)人事管理。被聘用人員要與用人單位簽訂事業(yè)單位公益性崗位聘用合同，按同崗位事業(yè)單位工作人員管理。被聘用人員需在聘用崗位最低工作五年，可參照事業(yè)單位工作人員進(jìn)行職稱評(píng)審和聘任。

(二)工資待遇。被聘用人員工資待遇參照國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其它

本方案由科左中旗政府投資審計(jì)中心和財(cái)政投資評(píng)審中心公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜、具體工作實(shí)施細(xì)則以及招聘過程中出現(xiàn)的其它特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

原標(biāo)題：科左中旗政府投資審計(jì)中心和財(cái)政投資評(píng)審中心公開招聘工作人員簡章

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1.科左中旗政府投資審計(jì)中心和財(cái)政投資評(píng)審中心招聘人員計(jì)劃表

2.科左中旗政府投資審計(jì)中心和財(cái)政投資評(píng)審中心報(bào)名資格審查表

科左中旗政府投資審計(jì)中心和財(cái)政投資

評(píng)審中心公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）