為進(jìn)一步加強(qiáng)廣播電視播音節(jié)目主持等專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，現(xiàn)就金昌廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　金昌廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員4名，其中：節(jié)目主持1名，電視節(jié)目編輯制作1名，廣播電視網(wǎng)絡(luò)管理2名，具體招聘職位和條件見(jiàn)《金昌廣播電視臺(tái)2016年公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位簡(jiǎn)表》(見(jiàn)下文)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法和法律，熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，具備較高的廣播電視工作政策理論水平、良好品行和履行職責(zé)的專業(yè)素質(zhì)及身體條件;

　　(二)具有國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷和職位要求的相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，具有5年及以上在應(yīng)聘職位工作的經(jīng)歷和良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，其中：

　　節(jié)目主持職位：已取得國(guó)家播音員主持人資格證書(shū)和二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書(shū)，具備良好的文學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)、新聞采編專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力，儀表端莊;

　　編輯制作職位：熟練掌握廣播電視節(jié)目編輯制作技術(shù)，專業(yè)技能功底扎實(shí)，已取得電視節(jié)目編輯制作中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡可放寬到45周歲且在同等條件下聘用;

　　網(wǎng)絡(luò)管理職位：熟練掌握網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)，專業(yè)技能功底扎實(shí)，已取得工程類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡可放寬到45周歲且在同等條件下聘用;

　　(三)具備招聘職位要求的其他條件。

　　曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員和2013年以來(lái)在公務(wù)員、事業(yè)單位和其他公開(kāi)招考(聘)中被認(rèn)定為作弊的人員以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得錄用的其他情形人員，不得報(bào)名。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日至4月15日

　　上 午：8:30 — 12:00 下 午：14:30 — 18:00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：金昌市人力資源服務(wù)大廳(甘肅省金昌市金川區(qū)新華路70號(hào))。

　　(三)報(bào)名與資格審查：

　　1、市招聘辦統(tǒng)一組織報(bào)名，用人單位主管部門(mén)配合做好相關(guān)工作。報(bào)名可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，也可委托報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘其中一個(gè)職位，重復(fù)交叉報(bào)名者考試成績(jī)按無(wú)效處理。

　　2、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘節(jié)目主持職位的人員須持本人身份證、畢業(yè)證、國(guó)家播音員主持人資格證、國(guó)家二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證、5 年及以上相應(yīng)職位從業(yè)證明和原工作單位同意報(bào)考的證明材料的原件和復(fù)印件各1份;應(yīng)聘編輯制作和網(wǎng)絡(luò)管理職位的人員須持本人身份證、畢業(yè)證、5 年及以上相應(yīng)職位從業(yè)證明、原工作單位同意報(bào)考證明和其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。

　　3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《金昌廣播電視臺(tái)2016公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，交近期同底正面免冠2寸彩色照片5張，報(bào)名費(fèi)100元。享受城鄉(xiāng)最低生活家庭的應(yīng)聘人員應(yīng)持相關(guān)證件，可以免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。

　　四、考試

　　市招聘辦統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘考試工作?？荚嚪譃楣P試和專業(yè)測(cè)試，開(kāi)考比例為招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1：3。考試前對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)研究可適當(dāng)降低開(kāi)考比例到招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1：2。對(duì)通過(guò)降低比例后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的職位壓縮招聘計(jì)劃，對(duì)通過(guò)壓縮后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的職位取消招聘計(jì)劃。對(duì)降低開(kāi)考比例、壓縮和取消的職位，在金昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。應(yīng)聘取消職位的人員憑本人身份證和報(bào)名收費(fèi)發(fā)票原件全額退回報(bào)名費(fèi)。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2016年5月14日，上午：9:00 — 11:00;

　　2、筆試地點(diǎn)：本次公開(kāi)招聘考場(chǎng)設(shè)在甘肅省金昌市金川區(qū)，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　3、筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分;

　　4、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：參加本次筆試的應(yīng)聘人員憑報(bào)名費(fèi)收據(jù)和本人身份證原件，于2016年5月11日至5月13日，在法定工作時(shí)間到金昌市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)大廳(金昌市金川區(qū)新華路70號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，須提供本人身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，缺少上述證件之一者不得參加筆試。

　　(二)專業(yè)測(cè)試

　　根據(jù)招聘計(jì)劃與筆試成績(jī)，按照相應(yīng)職位考試開(kāi)考比例，依次從到低分的順序確定參加相應(yīng)職位專業(yè)測(cè)試人員參加專業(yè)測(cè)試。

　　1、專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：應(yīng)聘節(jié)目主持職位人員專業(yè)測(cè)試內(nèi)容分為面試和鏡試，分值各為100分;應(yīng)聘編輯制作職位和網(wǎng)絡(luò)管理職位人員專業(yè)測(cè)試的內(nèi)容為綜合專業(yè)知識(shí)測(cè)試，分值為100分。

　　2、專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：參加專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證的原件，于2016年5月25日至5月27日到甘肅省金昌市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)大廳領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。專業(yè)測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以專業(yè)測(cè)試通知書(shū)標(biāo)注的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在參加專業(yè)測(cè)試時(shí)須提供本人身份證和專業(yè)測(cè)試通知書(shū)的原件，缺少上述證件之一者不得參加專業(yè)測(cè)試。應(yīng)聘人員應(yīng)提前熟悉考點(diǎn)路線，按照要求參加測(cè)試。

　　3、應(yīng)聘節(jié)目主持職位的人員在領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)時(shí)，應(yīng)提供一件本人播音主持視頻作品(DVD光盤(pán))，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)15分鐘。

　　(三)計(jì)分辦法

　　應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照以下辦法計(jì)算，成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　1、應(yīng)聘節(jié)目主持職位人員最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%+鏡試成績(jī)×40%;

　　2、應(yīng)聘編輯制作職位和網(wǎng)絡(luò)管理職位人員最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)大綱和教材，也不舉辦和委托任何考試機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員依法維護(hù)其合法權(quán)益。

　　五、公布成績(jī)

　　市招聘辦通過(guò)金昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公布應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)。

　　六、體檢

　　根據(jù)招聘職位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，依次從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，并按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定組織體檢。體檢不合格者取消其招聘資格，并對(duì)該職位進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員在參加體檢時(shí)須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和專業(yè)測(cè)試通知書(shū)的原件，缺少上述證件之一者不得參加體檢。

　　七、考察

　　公示結(jié)束后，由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主。每個(gè)考察組應(yīng)由2名(含2名)以上工作人員組成，在考察時(shí)主要通過(guò)查閱應(yīng)聘人員檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)和與本人進(jìn)行面談等方式，準(zhǔn)確掌握考察對(duì)象全面情況，客觀、真實(shí)地對(duì)考察對(duì)象予以評(píng)價(jià)，寫(xiě)出考察意見(jiàn)。對(duì)考察不合格者取消其招聘資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員名單，在金昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間對(duì)舉報(bào)和反映的問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，對(duì)不影響聘用的辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的可暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、 聘用

　　公示期滿經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究后，對(duì)已確定的聘用人員由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織填寫(xiě)《金昌市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員在主管部門(mén)的指導(dǎo)下與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位聘用。被聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，對(duì)考核不合格者取消聘用資格。

　　十、 實(shí)施及監(jiān)督

　　為公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，市招聘辦就本次公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

　　咨詢電話：(0935)8212424

　　監(jiān)督電話：(0935)8212314

　　附件：

　　1、《金昌廣播電視臺(tái)2016年公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位簡(jiǎn)表》

　　2、《金昌廣播電視臺(tái)2016年公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

　　金昌市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）