2016山東招遠市事業(yè)單位招聘公告【240人】

(一)筆試

1、筆試科目和時間

各類招聘崗位筆試均考一科。

綜合類A崗位考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作，筆試時間為2016年5月7日上午9:00-11:30。

醫(yī)療類B、藥學類C、檢驗類D、中醫(yī)類E、護理類F等崗位考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題，筆試時間為2016年5月7日下午14：00-16:30。

教育類G崗位考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，筆試時間為2016年5月7日下午14：00-16:30。

2、進入面試人員的確定

筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺人事考試信息網(wǎng)查詢。在筆試成績合格線內，進入面試人數(shù)由到低分按以下比例確定：崗位招聘計劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計劃在5人(含)至15人(含)的按1:2的比例確定，崗位招聘計劃在15人以上的按1:1.5的比例確定(崗位另有要求的除外)。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。

筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單在招遠市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯價費函?2008?13號文件的規(guī)定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。

(二)面試

面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結構化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實際操作等方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注招遠市人力資源和社會局網(wǎng)站)。

面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。

根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分依次等額對面試合格人員進行考察、體檢。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序;筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行筆試加試,并以筆試加試后的總成績排序確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員名單在招遠市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

五、考察與體檢

考察工作由招聘主管機關和招聘單位主管部門共同負責組織成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

招聘主管機關和招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢辦法和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)?2005?1號)，人力資源社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)?2010?19號)，人力資源社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)?2010?82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢到規(guī)定醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得招聘主管機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，一經(jīng)查實取消聘用資格。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的確定為擬聘用人員，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從該招聘崗位面試合格人員中按考試總成績分數(shù)由高到低依次等額遞補。

六、聘用

應聘教育類、綜合類崗位中多個單位一同招聘的(綜合類中衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位招聘崗位除外)，聘用后由組織統(tǒng)一分配工作單位;應聘衛(wèi)生類崗位中多個單位一同招聘的(含綜合類中衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位招聘崗位)，按最終考試總成績分數(shù)由高到低，由考生根據(jù)所報崗位依次自愿選擇聘用單位(選擇招遠市人民醫(yī)院、招遠市中醫(yī)醫(yī)院的受聘人員，其人事管理及相關待遇，按我省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關公立醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行)。擬聘用人員應服從分配，不服從分配的取消其聘用資格。

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員備案花名冊》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招遠市委組織部或招遠市人力資源社會局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書》指定的時間報到的，視為棄權。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。通過本次公開招聘試用期合格的受聘人員，在招遠市最低服務年限為5年。

七、其他

應聘人員在報考期間應仔細閱讀招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)?2009?126號)有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關可給予取消其本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

本次招聘的相關信息以招遠市人力資源和社會局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://zyrsj.zhaoyuan.gov.cn/)發(fā)布的為準，本簡章由招遠市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0535-8216837

報名期間技術支持電話：0535-6683333

監(jiān)督電話：0535-3462285;0535-8239387

報名、筆試成績查詢網(wǎng)站：煙臺人事考試信息網(wǎng)(http://kszx.yt12333.com/)

公告、公示網(wǎng)站：招遠市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://zyrsj.zhaoyuan.gov.cn/)

原標題：2016年招遠市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2016年招遠市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（教育類）.xls

2.2016年招遠市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（衛(wèi)生類）.xls

3.2016年招遠市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（綜合類）.xls