(二)報(bào)名階段

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年3月28日-2016年4月1日(上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)。

報(bào)名材料：應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，以上材料均需提供原件及復(fù)印件，本人1寸免冠近照兩張，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表。

報(bào)名地址：江蘇人才開(kāi)發(fā)有限公司4樓獵聘事業(yè)部(龍?bào)粗新?23-1號(hào))

2、郵箱報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年3月25日-2016年4月4日中午12：00(以簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名方法：應(yīng)聘者須登陸江蘇云就業(yè)(www.jsyun91.com)下載并填寫(xiě)報(bào)名登記表，并與本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明的掃描件以及一張近期照片同時(shí)發(fā)至報(bào)名郵箱：njrczhaopin@163.com。

3、網(wǎng)絡(luò)在線報(bào)名：智聯(lián)招聘、前程網(wǎng)站直投。

報(bào)名時(shí)間：2016年3月25日-2016年4月4日中午12：00(以簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為準(zhǔn))。

逾期將不接受報(bào)名。

(三)資格審查

候選人須本人參加審查，并須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1、資格審查時(shí)間：2016年4月5日(上午9:00-11:30，下午13:00-16:00)，若有調(diào)整則以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

2、資格審查地點(diǎn)：江蘇人才開(kāi)發(fā)有限公司(南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)人才大廈4樓)。

3、資格審查須攜帶材料：應(yīng)聘者本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，以上材料均需提供原件及復(fù)印件，本人1寸免冠近照兩張。

4、未通過(guò)資格審查人員材料代為妥善處置，謹(jǐn)慎，恕不退還。

(四)筆試

1、采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試試題由專業(yè)考試中心負(fù)責(zé)出題，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)職業(yè)能力等。

2、筆試時(shí)間：2016年4月7日(若有調(diào)整則以筆試準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn))。

3、筆試成績(jī)出具后對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行公示，公示期3天。

(五)面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者過(guò)去的行為進(jìn)行的了解，從而應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

2、根據(jù)筆試成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定面試人員名單。

3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

4、面試成績(jī)不當(dāng)場(chǎng)公布，與筆試成績(jī)綜合后，對(duì)總成績(jī)進(jìn)行公示，公示期3天(公示地點(diǎn)：江蘇云就業(yè)網(wǎng)站)。

(六)體檢

1、根據(jù)面試成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。

2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格者，則按成績(jī)從到低分確定替補(bǔ)人員。體檢合格者，決定正式錄取。

(七)錄用

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例測(cè)算綜合成績(jī)，由到低分擇優(yōu)錄用，并通過(guò)體檢無(wú)異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按成績(jī)從到低分確定替補(bǔ)人員。

三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

被聘用人員將與江蘇服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同。并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，在聘期內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。薪酬待遇參照南京市浦口區(qū)統(tǒng)計(jì)局薪酬管理制度。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市政府各級(jí)部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由江蘇人才開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京市浦口區(qū)統(tǒng)計(jì)局2016年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

江蘇人才開(kāi)發(fā)有限公司

2016年3月25日

（責(zé)任編輯：李明）