(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

五、考核

由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成考核組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，從到低分依次等額確定體檢對(duì)象。成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)

考核根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，可按報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高到低依次確定。體檢由縣人力社保局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。

七、考察

體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會(huì)局、巫溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同各用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

八、公示

考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)查詢(xún)。

考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)縣人力社保局審批，經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)局、巫溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：巫溪縣2016年上半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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2016年上半年巫溪縣考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2016年上半年巫溪縣考核招聘衛(wèi)生計(jì)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）