1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。筆試公共科目分別為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(法律類(lèi))，綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(計(jì)算機(jī)類(lèi))，綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(經(jīng)濟(jì)--會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi))，綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(經(jīng)濟(jì)--統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)類(lèi))。“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)”主要考核綜合知識(shí)和基本能力;“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(法律類(lèi))”、“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(計(jì)算機(jī)類(lèi))”、“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(經(jīng)濟(jì)--會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi))”、“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(經(jīng)濟(jì)--統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)類(lèi))”，主要考核綜合知識(shí)、基本能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。其中，綜合知識(shí)、基本能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容，參照《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》中“測(cè)試內(nèi)容”有關(guān)要求。

公共科目筆試采用百分制計(jì)分，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2、時(shí)間及安排：

2016年4月16日上午

報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(A)》崗位的考生按照各自所報(bào)崗位規(guī)定的筆試公共科目分別考核：

綜合知識(shí)和能力素質(zhì);綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(法律類(lèi));綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(計(jì)算機(jī)類(lèi));綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(經(jīng)濟(jì)--會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi));綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(經(jīng)濟(jì)--統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)類(lèi))。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

(1)面試人選確定

筆試結(jié)束后，寶應(yīng)縣人社部門(mén)確定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。該合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試總成績(jī)(公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，或無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的公共科目筆試成績(jī)，下同)，從到低分確定參加面試的人選。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

(2)報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？忌挲g、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由寶應(yīng)縣人社部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通大中專(zhuān)院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等。報(bào)考條件中有其他具體要求的，還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)直至面試名單公布。

各審核部門(mén)(單位)應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀(guān)、公正、及時(shí)。

(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

參加面試者，按其筆試均分(<公共科目分?jǐn)?shù)+專(zhuān)業(yè)科目分?jǐn)?shù)>÷2或無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的公共科目分?jǐn)?shù)，下同)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以4月16日進(jìn)行筆試的總成績(jī)從到低分確定參加體檢人員;如該總成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t以公共科目筆試成績(jī)從到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專(zhuān)業(yè)科目但公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員)。

體檢工作由寶應(yīng)縣人社部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，主管部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，寶應(yīng)縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應(yīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)寶應(yīng)縣人社部門(mén)核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書(shū)，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書(shū)時(shí)，全日制普通大中專(zhuān)院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件，2016年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：寶應(yīng)縣紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-88282738，寶應(yīng)縣委組織部0514-88280307,寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)局0514-88917739。

六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。寶應(yīng)縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣委組織部、寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢(xún)電話(huà)： 0514- 88288307

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)： 0514- 80829370

原標(biāo)題：寶應(yīng)縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2016年寶應(yīng)縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表

寶 應(yīng) 縣 委 組 織 部

寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)局

2016年3月17日

（責(zé)任編輯：李明）