根據(jù)《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》和《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定，2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作即將進(jìn)入資格復(fù)審與面試階段,為確保工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將參加資格復(fù)審及面試有關(guān)事宜通知如下：

一、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時(shí)間：2016年3月21日(星期一)——3月23日(星期三)

上午9：00—12：00，下午14：00—17：00

(二)資格復(fù)審地點(diǎn)：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳(呼倫貝爾市新區(qū)，巴彥托海路安達(dá)廣場南),聯(lián)系電話:0470-8217518

(三)資格復(fù)審人員范圍：2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員各職位進(jìn)入資格復(fù)審的考生

(四)參加資格復(fù)審的考生須提交以下材料：

1、《報(bào)名表》(一式二份);

2、本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件;

3、專科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員須登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)” http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份;

4、報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

5、報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目旗市區(qū)以上(含旗市區(qū))主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。服務(wù)期滿，尚未取得服務(wù)項(xiàng)目證書的，須提供服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的證明(證明中應(yīng)有具體服務(wù)基層項(xiàng)目名稱、服務(wù)起止日期、考核意見、服務(wù)單位名稱、出具證明聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容);屬于大學(xué)生退役士兵的，還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

6、報(bào)考有戶籍或生源地要求崗位的人員，須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報(bào)考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，需報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意順延時(shí)間，否則取消面試資格。

(五)程序：按現(xiàn)場指示順序排隊(duì)到指定位置參加資格審查，審查通過后將1份簽字蓋章的《報(bào)名表》留給資格審查人;按《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》要求選擇面試答題語種，領(lǐng)取《面試通知單》并繳納面試考務(wù)費(fèi)。

(六)其他事項(xiàng)

1、在整個(gè)招聘過程中，考生的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書暫留在的，需有證書復(fù)印件加蓋畢業(yè)院校公章，同時(shí)要有出具的證明材料原件及“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

3、報(bào)考人員的《報(bào)名表》如未打印，資格復(fù)審現(xiàn)場提供打印服務(wù)。

二、面試

(一)根據(jù)《簡章》，對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，項(xiàng)目人員、蒙授生和蒙漢兼通人員定向崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3面試比例的，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗市區(qū)人社部門書面申請，市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定可適當(dāng)降低面試比例。

(二)根據(jù)《簡章》，對于面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績的,需達(dá)到用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

(三)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見呼倫貝爾人才網(wǎng)，請予以關(guān)注。

原標(biāo)題：關(guān)于2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員參加資格復(fù)審及面試有關(guān)事宜的通知

呼倫貝爾市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）