為充實衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員，緩解衛(wèi)生計生系統(tǒng)人才緊缺的現(xiàn)狀，進一步滿足衛(wèi)生計生系統(tǒng)自身發(fā)展需要和人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)規(guī)定和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)等文件規(guī)定，擬面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循自愿報名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施。

二、招聘對象

全日制普通高校招生計劃畢業(yè)生?？萍耙陨蠈W(xué)歷、30周歲以下(1986年3月1日以后出生)應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及年齡等要求。

(四)身體健康，能堅持正常工作。

(五)受黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘名額、崗位

招聘名額、崗位詳見2016年永勝縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計劃表。

五、報名時間、地點及注意事項

(一)報名時間及地點：2016年3月18日至20日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30)，在永勝縣衛(wèi)生和計劃生育局醫(yī)政股辦公室;2016年3月24日至25日在昆明醫(yī)科大學(xué)或大理大學(xué)“2016年畢業(yè)生供需雙選會”期間設(shè)現(xiàn)場報名點;聯(lián)系咨詢電話：0888-6521016。

(三)注意事項：

1.考生報名時往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、本人身份證、市(縣、區(qū))人才交流中心出具的未就業(yè)證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表及本人身份證，由縣衛(wèi)生和計劃生育局進行資格審查，縣人力資源和社會局進行資格復(fù)審。(注：往屆本科生需提供學(xué)位證書)

2.不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名(畢業(yè)證書正在辦理的可持畢業(yè)生推薦表或所在出具的證明報名)。

六、招聘方法及步驟

本次招聘工作在縣紀(jì)委全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，采取崗位能力測試、考核、體檢、公示等方式擇優(yōu)聘用。

(一)崗位能力測試。應(yīng)考人選原則上按1:2以上的比例進入崗位能力測試，招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育局研究同意，縣人力資源和社會局核準(zhǔn)后，可按不足1：2比例進行崗位能力測試。崗位能力測試總分為100分，由相關(guān)專業(yè)的專家組成測試組，對應(yīng)考人員進行崗位能力測試。測試工作在相關(guān)部門的監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生和計劃生育局具體組織實施。崗位能力測試于2016年3月24日在昆明醫(yī)科大學(xué)或2016年3月25日大理大學(xué)“2016年畢業(yè)生供需雙選會”期間進行;若招聘單位因特殊原因需回永勝進行崗位能力測試的，時間、地點另行通知。

(二)體檢。體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢前一周內(nèi)必須到縣衛(wèi)生和計劃生育局、縣人力資源和社會局審核原件，未在指定日期內(nèi)審核原件取消體檢資格。體檢在縣人民醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消體檢資格，體檢空缺名額不再遞補。

(三)考核。采取查閱學(xué)生檔案、聽取和實習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進行考察考核。

(四)公示。對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(五)審批。崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會局備案。因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以依次遞補一次。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

（責(zé)任編輯：李明）