為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)和人才需求。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)和《銅仁市參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案》精神，經(jīng)縣委、政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會局核準，我縣赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進) 高層次及急需緊缺人才49人。為確保本次招聘(引進)人才工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

成立德江縣2016年事業(yè)單位赴第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘人才工作領(lǐng)導小組，本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作由領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。領(lǐng)導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局(以下簡稱“縣人才招聘(引進)工作辦”)。

二、招聘(引進)原則和工作程序

本次招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;按照編制引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘(引進)人數(shù)

本次計劃招聘(引進)高層次及急需緊缺人才49名，其中：教育系統(tǒng)20人，其他事業(yè)單位29人。具體招聘單位及職位詳見附件1《德江縣事業(yè)單位赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

四、招聘(引進)對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法;

(三)普通高校全日制本科學歷學士學位及以上的應往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位2016年畢業(yè)的定向生或委培生;

(四)年齡在18周歲以上(1998年3月26日以前出生)35周歲以下(1981年3月26日以后出生);碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務人員，年齡可放寬到40周歲(1976年3月26日以后出生);博士研究生、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務人員，年齡可放寬至45周歲(1971年3月26日以后出生);

(五)身體健康，符合本次招聘(引進)體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件;

(六) 符合報考《職位一覽表》中職位的資格條件和要求。

以下人員不得報考：

(一)經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

(二)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和截止2016年3月26日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

(三)德江縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(五)在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且還在禁考期內(nèi)的人員;

(六) 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

本次招聘(引進)高層次和緊缺人才工作相關(guān)信息將在“德江縣人民政府網(wǎng)”公示公告欄發(fā)布。網(wǎng)址：www.dejiang.gov.cn

六、報名及資格審查

(一)報名要求

1.報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘(引進)對象、報考條件和職位資格條件，選擇本人符合條件的職位;

2.每位報考人員只能選擇一個職位報名;

（責任編輯：李明）