為進(jìn)一步加強(qiáng)深圳市羅湖區(qū)高層次黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，擬面向全國(guó)開(kāi)展應(yīng)屆博士畢業(yè)生選聘工作，具體如下：

一、選聘人數(shù)

選聘面向國(guó)內(nèi)高等院校進(jìn)行引才，結(jié)合我區(qū)加強(qiáng)政府公共服務(wù)的需要，重點(diǎn)選聘經(jīng)濟(jì)、法律、建筑、規(guī)劃類(lèi)等專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，首批擬引進(jìn)40名。(具體專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)附件)

二、職位待遇

(一)選聘博士生通過(guò)面試后，在來(lái)深實(shí)習(xí)工作期間，每人每月發(fā)放綜合補(bǔ)貼8000元。

(二)博士生經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)考察期獲正式聘用的，轉(zhuǎn)正后按事業(yè)單位職員，享受七級(jí)管理崗位(相當(dāng)于正科級(jí))同類(lèi)人員待遇，博士生本人愿意且符合相關(guān)規(guī)定的，也可聘在10級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù))。

(三)對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行接收入戶(hù)、合同聘用、待遇落實(shí)、考核評(píng)價(jià)、職業(yè)發(fā)展等“一條龍”管理服務(wù)，區(qū)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤培養(yǎng)，支持、鼓勵(lì)引進(jìn)人才在我區(qū)的職業(yè)發(fā)展。

(四)博士畢業(yè)生錄用報(bào)到后，提供三房二廳免租住房，配偶就業(yè)等未盡事宜，待有具體意向后面商。

(五)博士畢業(yè)生錄用報(bào)到后享受深圳市即將出臺(tái)的高學(xué)歷人才住房政策。

三、選聘程序

在發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，采取“面試、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、選聘錄用”的方式進(jìn)行。

(一)面試

由區(qū)組織人事部門(mén)和有關(guān)用人單位工作人員組成選聘工作組赴高校所在地或周邊城市進(jìn)行面試。

(二)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)

面試入圍者在指定時(shí)間內(nèi)前往深圳開(kāi)展勝任力培訓(xùn)，主要包含職業(yè)能力分析、人機(jī)對(duì)話(huà)測(cè)試(含職業(yè)能力測(cè)試)等方式，通過(guò)專(zhuān)業(yè)評(píng)估，選擇適合崗位。就博士生培訓(xùn)情況，聯(lián)系用人單位，開(kāi)展定向?qū)嵙?xí)，培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期一般為4周。

博士生實(shí)習(xí)期間的交通差旅補(bǔ)助、用予以統(tǒng)籌安排。

(三)錄用

培訓(xùn)及實(shí)習(xí)結(jié)束后，按照“雙向選擇”的原則，對(duì)于愿意來(lái)羅湖工作的畢業(yè)生，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“擇優(yōu)錄取”的原則，研究確定擬錄用人員，經(jīng)過(guò)組織考察后，按照職員選聘的有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

博士生經(jīng)過(guò)“雙向選擇”確定聘用意向簽訂就業(yè)協(xié)議，但未能在當(dāng)年如期畢業(yè)的，自協(xié)議簽訂之日起，可以保留一年寬限期，在寬限期內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位的，予以聘用;寬限期內(nèi)提前到羅湖工作的，可繼續(xù)享受每月8000元綜合補(bǔ)貼的實(shí)習(xí)待遇。

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原標(biāo)題：深圳市羅湖區(qū)博士畢業(yè)生選聘公告

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羅湖區(qū)博士選聘工作組

2016年3月7日

（責(zé)任編輯：李明）