為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社發(fā)〔2014〕125號)和《銅仁市2016云上貴州•大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)活動總體工作方案》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報市人力資源和社會局核準(zhǔn)，決定2016年公開招聘(引進) 高層次及急需緊缺人才66名，為確保招聘(引進)工作的順利完成，特制定本實施方案。

一、成立招聘工作機構(gòu)

為確保招聘工作的順利開展，成立玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在玉屏侗族自治縣人力資源和社會局(以下簡稱“縣招聘辦”)。

二、招聘原則、工作程序

本次招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘計劃及人數(shù)

本次事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘(引進)急需緊缺人才66名，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)50名(縣人民醫(yī)院16名，縣婦幼保健院12名，縣中醫(yī)院18名，縣疾控中心2名，縣衛(wèi)生監(jiān)督快速檢測中心2名)，教育系統(tǒng)10名(玉屏民族中學(xué)5名、大龍中學(xué)5名)，其他事業(yè)單位6名。

具體招聘單位、職位詳見附件1《2016年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

四、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍及對象

具有全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體單位的定向生和委培生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

3、年齡在18周歲以上(1998年3月12日以前出生)35周歲及以下(1981年3月12日以后)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1975年3月12日以后)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1971年3月12日以后);

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、具有報考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名：

1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2016年3月12日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

3、玉屏自治縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、在各級招聘考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

6、不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘(引進)的相關(guān)信息均在“玉屏公眾信息網(wǎng)”發(fā)布。

（責(zé)任編輯：李明）