3.報名地點:河池市第三人民醫(yī)院住院部連廊

4.現(xiàn)場報名材料：請攜帶畢業(yè)證、學士證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、近期白底免冠彩色照片4張等相關(guān)資料原件和復(fù)印件由招聘工作領(lǐng)導小組進行現(xiàn)場審核。

(二)面試

1.面試時間：2016年4月22日，具體時間地點安排另外通知。

2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。

3.發(fā)放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，由考生執(zhí)本人身份證到金城江區(qū)人力資源和社會局領(lǐng)取。

4.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。時間：20分鐘，主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機匹配和舉止儀表等。舉止從言談、儀表禮節(jié)。滿分100分，60分為合格，由面試考官進行打分。

(三)考察

由招聘單位和主管部門負責組織實施：

1.按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試合格成績，由至低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

2.考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

3.考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等方面。

4.如出現(xiàn)考察不合格者，從考試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。

(四)體檢

經(jīng)招聘領(lǐng)導小組集體研究，根據(jù)面試、考核結(jié)果合格的，按招聘職位人數(shù)1：1比例確定體檢人選。由區(qū)人社局會同招聘主管部門，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應(yīng)聘人員承擔?？忌鷮w檢鑒定有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢的部門在規(guī)定時間內(nèi)復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，從考試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。

(五)確認擬聘用人選，審核、公示(2016年7月15日前完成)

1.招聘單位、主管部門和區(qū)人社局根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從到低分確定擬聘人選，并進行公示，公示期7天。

2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.聘用審批(2016年7月30日前)

根據(jù)面試、體檢和考察，將各種材料上報市人社局審批，辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

未盡事宜請向河池市金城江區(qū)人力資源和社會局事業(yè)股咨詢。聯(lián)系電話：0778-2113283，郵箱：jcjqzgb@126.com。

原標題：金城江區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告

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2016年河池市事業(yè)單位招聘急需緊缺人才報名登記表

2016年金城江急需緊缺人才招聘計劃

河池市金城江區(qū)人力資源和社會局

2016年2月23日

（責任編輯：李明）