為了做好2015年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《2015年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》規(guī)定和相關要求，現(xiàn)將面試工作相關事宜公告如下：

一、面試原則

面試工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則。

二、面試對象

按照招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例，根據(jù)各崗位考生筆試成績(含政策性加分)從高到低的順序，確定面試人員.進入面試人員名單詳見附件1。

面試公告發(fā)布后，如有面試入圍考生放棄面試資格的，不再進行遞補。

三、面試方式

面試主要測試應試人員的綜合素質及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試成績占考試總成績的50%。

本次面試按照招聘單位的崗位要求，具體采用四種方式進行面試，即結構化面試、專業(yè)技能測試、說課和講課面試。

(1)采取結構化面試的單位崗位編號為：縣廣電局01、02、03、04崗位;縣財政局05、06崗位;縣執(zhí)法局11、13崗位;縣民政局15、16崗位;縣衛(wèi)計局17、18、19、20、21、22、24、25崗位。

(2)采取結構化面試與技能測試相結合的單位崗位編號為：縣統(tǒng)計局07崗位;縣教育局09崗位;縣執(zhí)法局12、14崗位。

縣統(tǒng)計局07崗位結構化面試占面試總成績的50%、技能測試占面試總成績的50%;縣教育局09崗位結構化面試占面試總成績的40%、專業(yè)技能測試占面試總成績的60%;縣執(zhí)法局12、14崗位結構化面試占面試總成績的40%，技能測試占面試總成績的60%。

(3)采取結構化面試與說課面試相結合的單位崗位編號為：縣教育局10崗位。結構化面試占面試總成績的40%、說課面試占面試總成績的60%。

(4)采取結構化面試與講課面試相結合的單位崗位編號為：縣教育局08崗位。結構化面試占面試總成績的40%、講課面試占面試總成績的60%。

四、面試時間、地點

(1)結構化面試：

時間：2016年3月5日(7:30-19:00)進行，面試工作在1個工作日內完成。

面試地點：羅田縣實驗中學。

(2)技能測試、說課、講課

教育局08、09、10崗位

統(tǒng)計局07崗位、執(zhí)法局12、14崗位

面試時間： 2016年3月7日(7:30-19:00)進行，面試工作在1個工作日內完成。

面試地點：羅田縣理工中專。

參加面試的考生，本人須攜帶筆試準考證和有效身份證按報考崗位進入面試候考室。未能按時到達面試候考室的視為自動放棄，責任自負?？忌嬖図氈斠姼郊?。

五、技能操作測試、說課、講課崗位測試要求

⑴統(tǒng)計局07崗位。技能測試主要考核考生掌握officel辦公軟件熟練程度，能利用office辦公軟件對數(shù)據(jù)進行處理。測試時間為30分鐘。

⑵教育局08崗位。通過講課測試考生課堂教學的基本能力和考生的專業(yè)素養(yǎng)。授課教材在中職(含中師)或高中美術教材中由考官組臨時選定。講課時間為45分鐘。

教育局09崗位。技能測試主要考核考生的會計電算化處理能力，技能測試使用“金蝶”財會軟件在理工中專財會模擬室進行。測試時間為30分鐘。

教育局10崗位。通過說課測試考生課堂教學的基本能力和考生的專業(yè)素養(yǎng)。授課教材在中職農學專業(yè)課教材中由考官組臨時選定。說課時間為10分鐘。

⑶縣執(zhí)法局12崗位。主要測試垃圾處理知識的應用與實踐。時間為10分鐘。

縣執(zhí)法局14崗位。主要測試規(guī)劃執(zhí)法的實際應用能力。時間為10分鐘。

六、組織領導

為切實做好本次面試工作，縣委組織部、縣人社局、縣編辦和用人單位及其主管部門成立工作專班，具體組織領導面試工作，確保面試工作的順利進行。

招聘面試工作必須堅持公開、公正、公平的原則，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。對在面試過程中，發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)者，是國家工作人員的按黨紀政紀處理，是面試考生取消其面試資格。

本次面試工作接受社會各界監(jiān)督舉報。

監(jiān)督舉報電話：0713-5070003;0713-5070083。

原標題：2015年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員面試公告

點擊下載>>>1-2.doc

1.2015年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員進入面試人員名單

2.考生面試須知

羅田縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

2016年2月26日

（責任編輯：李明）