(四)網(wǎng)上繳費

報考人員資格初審合格后，須在2016年2月24日17:00前進行網(wǎng)上繳費確認(rèn)參考(本次考試按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計100元)。報考者只能選擇一個崗位進行繳費確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

(五)未達到開考比例人員的處理

擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費或在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)劑報考到其他符合條件的崗位。

(六)打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報名資格審查合格并繳費確認(rèn)報名的考生，請于2016年3月9日9:00起至3月11日24：00登錄重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。請妥善保管好準(zhǔn)考證，以便查詢準(zhǔn)考證號碼。

五、考試考核

考試考核分為筆試(含公共科目筆試和專業(yè)科目測試)和面試。

(一)筆試

1.公共科目筆試(分值為100分)

(1)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》

(2)教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》

2.專業(yè)科目測試(分值為100分)

《一覽表》中崗位類別為衛(wèi)生類的崗位專業(yè)科目測試為生理學(xué)、解剖學(xué)和病理學(xué)等內(nèi)容;教育類的崗位專業(yè)科目測試為教育政策法規(guī)、教育心理學(xué)和教學(xué)設(shè)計等內(nèi)容。

3.筆試時間初定于2016年3月12日(星期六)，具體時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)現(xiàn)場復(fù)審報名資格

根據(jù)1:2的面試比例，按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(biāo)(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績均須達到60分及以上方可進入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生有一科缺考，取消面試資格。進入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按時到指定地點接受北碚區(qū)人力資源和社會局的現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供報考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體材料包括：畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、報考職位要求的工作經(jīng)歷(單位同意報考)證明(注：需所在單位及具有人事管理權(quán)限部門簽章)、考生報名信息表、資格證等其它證明材料。2016屆畢業(yè)生須提供《重慶市北碚區(qū)2016年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

打印報名表的時間和資格復(fù)審的時間、地點在北碚人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)上另行通知, 考生不按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

(三)面試

面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕237號)執(zhí)行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

面試時間、地點及具體方式另行通知。

(四)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

六、體檢

體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則按筆試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者。

（責(zé)任編輯：李明）